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QUESTION NO: 1
Why should you NOT embed text into an image when designing a Web page?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. Images with text do NOT scale down uniformly to mobile devices
B. Images with text negatively impact image load speed on a mobile device.
C. Image with text conflicts with a customer's branding guidelines.
D. Text embedded on an image cannot be edited within CSB.
Answer: A,D

QUESTION NO: 2
Which of the following is NOT true regarding images in a TCM email?
Please choose the correct answer.
Response:
A. The image filename cannot contain spaces
B. Images can be uploaded locally or linked to from the web
C. It is not possible to resize images in TCM emails
D. Images must be in JPG or PNG format and 500K or less in size
Answer: C

QUESTION NO: 3
What tool is used to enable the default locale for a Recruiting Marketing site?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Admin Center
B. Provisioning
C. QuickBase
D. Command Center
Answer: D

QUESTION NO: 4
What is the setting in Career Site Builder that allows you to set the timeframe to systematically purge
"inactive" Talent Community Members and Recruiting Dashboard users from Recruiting Marketing?
Please choose the correct answer.
Response:
A. General Data Protection Regulation (GDPR)
B. Data Privacy Consent Statement (DPCS)
C. Data Retention Management (DRM)
D. Data Privacy and Protection (DPP)
Answer: C

QUESTION NO: 5
What task is submitted through QuickBase?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Request access to Command center
B. Set up the customer SharePoint or SAP Jam site
C. Request access to QuickBase
D. Create the Recruiting Marketing budget analysis Baseline
Answer: D

そして、ソフトウェア版のMicrosoft AZ-500J問題集は実際試験の雰囲気を感じさせることができます。 HP HPE2-B07 - 自分の幸せは自分で作るものだと思われます。 NewValidDumpsのOracle 1z1-071-JPN試験参考書は他のOracle 1z1-071-JPN試験に関連するする参考書よりずっと良いです。 あなたは弊社の高品質SAP　Salesforce Salesforce-Marketing-Associate試験資料を利用して、一回に試験に合格します。 第三に、NewValidDumpsのECCouncil 312-96問題集は試験の一発合格を保証し、もし受験生が試験に失敗すれば全額返金のことができます。

Updated: May 26, 2022