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QUESTION NO: 1
For which of the Recruiting modules can you create custom help text? There are 3 correct answers to this question.
A. Interview Central
B. Offer detail
C. Application (Candidate view and Recruiter view)
D. Offer approval
E. Requisition
Answer: B,C,E

QUESTION NO: 2
How can competencies be added to the job requisition? Choose one:
A. Only by selecting the competency from the competency library
B. Only from Question library
C. Competencies can be defined only in back-end of the system
D. Competencies are not added to the job requisition at all
Answer: A

QUESTION NO: 3
What are the option to implement an offer approval? There are 2 correct answers to this question.
A. It can be implemented to link the offer to the candidate profile
B. It can be implemented to contain offer letter tokens
C. It can be implemented to include pre-configured workflow approval
D. It can be implemented to be used on a mobile device
Answer: C,D

QUESTION NO: 4
You have defined the permission for a recruiter in the JRDM template. However, the recruiter is not able to start the process to generate the offer letter for the candidate. What could have caused this problem? There are
2 correct answers to this question.
A. The feature-permission does NOT include the correct candidate status name
B. The field-definition has NOT been included in the Offer template
C. The feature-permission does NOT include the recruiter role
D. The field-permission has NOT been included in the CDM template
Answer: A,C

QUESTION NO: 5
An agent submitted an agency candidate. Where does this candidate appear in the talent pipeline? Choose one:
A. Interview
B. Forwarded
C. Forwarded to another requisition
D. Default
Answer: B

HP HPE0-V25 - 模擬テスト問題集と真実の試験問題がよく似ています。 VMware 2V0-41.23 - あなたはその中の一員になりたいですか。 NewValidDumpsのSAPのUiPath UiPath-ABAv1の試験問題は同じシラバスに従って、実際のSAPのUiPath UiPath-ABAv1認証試験にも従っています。 初心者といい、数年IT仕事を従事した人といい、我々NewValidDumpsのSAP　Cisco 500-420問題集は最良の選択であると考えられます。 NewValidDumpsはとても良い選択で、IIBA ECBAの試験を最も短い時間に縮められますから、あなたの費用とエネルギーを節約することができます。

Updated: May 28, 2022