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QUESTION NO: 1
What can you do with the goal import feature?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A. Add goals
B. Import the user's goals from another goal plan.
C. Update goals
D. Delete a group goal from a goal plan.
E. Ask a goal owner for a status update
Answer: A,B,C

QUESTION NO: 2
How can you map competencies to job roles?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. Import a CSV file with the competency mappings to job roles in admin tools.
B. Allow users to map competencies to job roles while adding competencies in the performance form.
C. Hard code the competency mappings to job roles in the performance form XML.
D. Manually map competencies to job roles in admin tools.
Answer: B,D

QUESTION NO: 3
Your customer is using one goal section and one competency section. The customer displays section weights in the performance review form which is equally important. Based on the requirement and best practices, what weights do you assign to the sections?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Goal section 25%, Competency section 25%
B. Goal section 50%, Competency section 50%
C. Goal section 100%, Competency section 100%
D. Goal section 0%, competency section0%
Answer: B

QUESTION NO: 4
Your customer wants the Customer service category to appear as the first option in the goal plan for all new goals. How do you configure this?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Configure the default category in the goal execution settings.
B. Import a Customer service goal for all users.
C. Configure Customer service as the default category in the goal plan template XML.
D. Configure the customer service category last in the list of categories in the goal plan template
XML.
Answer: B

QUESTION NO: 5
Which permission codes allow an Employee and Manager to edit the goal name field?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A.
< field-permission type="write">
< description><![CDATA[]]></description>
< role-name><![CDATA[E]]></role-name>
< role-name><![CDATA[EM]]></role-name>
< field refid="name"/>
< /field-permission>
B.
< field-permission type="write">
< description><![CDATA[]]></description>
< role-name><![CDATA[E]]></role-name>
< role-name><![CDATA[EM+]]></role-name>
< field refid="name"/>
< /field-permission>
C.
< field-permission type="write">
< description><![CDATA[]]></description>
< role-name><![CDATA[ED]]></role-name>
< role-name><![CDATA[EMM]]></role-name>
< field refid="name"/>
< /field-permission>
D.
< field-permission type="write">
< description><![CDATA[]]></description>
< role-name><![CDATA[E]]></role-name>
< role-name><![CDATA[EMD]]></role-name>
< field refid="name"/>
< /field-permission>
Answer: A,B

周りの多くの人は全部SAP　SAP C_THR12_2311資格認定試験にパースしまして、彼らはどのようにできましたか。 我々のソフトを利用してSAPのCisco 300-430試験失敗したら全額で返金するという承諾は不自信ではなく、我々のお客様への誠な態度を表わしたいです。 そうすれば、あなたは簡単にSAP C-TS462-2022-KR復習教材のデモを無料でダウンロードできます。 あなたにSAPのPegasystems PEGACPLSA23V1試験準備の最高のヘルプを提供します。 NewValidDumpsはずっと君のために最も正確なSAPのIIBA ECBA「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q1/2017」試験に関する資料を提供して、君が安心に選択することができます。

Updated: May 28, 2022