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QUESTION NO: 1
What is required when defining a custom field in the goal plan?. (2 Answers)
A. You must assign a field description to the field
B. You must assign a field type to the field
C. You must assign a unique ID to the field
D. You must make the fiel reportable
Answer: B,C

QUESTION NO: 2
In Provisioning for your customer's instance you select the 'Assign default required field values for new user if none specified' option. You want to import a compensation-specific user data file (UDF). Which columns are required?
There are 2 correct answers
Response:
A. USERNAME
B. STATUS
C. MANAGER
D. USERID
Answer: B,D

QUESTION NO: 3
Your customer wants to add a new competency to the library. How can you accomplish this?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A. Import a new competency in to the competency library.
B. Add a new competency by submitting a service request to Customer Support.
C. Update the form template XML to include the new competency.
D. Select create new competency in the library.
E. Add create new competency in the Performance Review Form.
Answer: A,B,D

QUESTION NO: 4
How do you lock a goal plan?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. Configure the switches block of code in Goal plan template XML.
B. Configurethe<obj-plan-states> element in a Goal plan template XML.
C. Configurethe<obj-edit> attribute in Performance form template XML.
D. Configure the <obj-plan-state-change> element in a Performance form template XML.
Answer: A,B

QUESTION NO: 5
It is possible to provide managers with predefined qualitative feedback to use when rating direct reports' performance on individual competencies. What is this called?
Please select all the correct answers that apply
A. Competency Assistant
B. Writing Assistant
C. Help Text
D. Coaching Advisor
Answer: B

そして、Salesforce CRT-403試験参考書の問題は本当の試験問題とだいたい同じことであるとわかります。 確かに、SAP C_S43_2022認定試験に合格することは困難なことです。 SAPのServiceNow CSAの認定試験に合格すれば、就職機会が多くなります。 Huawei H40-111認定試験の資格を取ったら、あなたがより良く仕事をすることができます。 SAP P-SAPEA-2023 - あなたの全部な需要を満たすためにいつも頑張ります。

Updated: May 28, 2022