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QUESTION NO: 1
What is the user-defined step in a single route map used for?. (1 Answer)
A. To split the sections of the form and send each of them to diferent users for validation
B. To make sure the form comes back to the inbox of the user at the end of the workflow
C. To assign the form to a group of people
D. To ensure all performance forms are routed to the same user in that step
Answer: D

QUESTION NO: 2
Smaller groupings of jobs within a larger family are defined as which of the following terms?
Please choose the correct answer.
A. Job Roles
B. Job Codes
C. Job Competencies
D. Job Categories
Answer: A

QUESTION NO: 3
It is possible to provide managers with predefined qualitative feedback to use when rating direct reports' performance on individual competencies. What is this called?
Please select all the correct answers that apply
A. Competency Assistant
B. Writing Assistant
C. Help Text
D. Coaching Advisor
Answer: B

QUESTION NO: 4
In Admin Tools, you configure a merit budget based on a percentage of the current salary. In the 'Based On' dropdown option you select 'User'.How would you define the budget percentage?
Please choose the correct answer.
A. Import a percentage for each employee in the user data file (UDF).
B. Use default percentage for all users.
C. Response:
D. Assign each user to a budget group and then assign group percentages.
E. Assign a percentage to each user in the Budget Assignment section.
Answer: C

QUESTION NO: 5
Your customer wants to add a new competency to the library. How can you accomplish this?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A. Import a new competency in to the competency library.
B. Add a new competency by submitting a service request to Customer Support.
C. Update the form template XML to include the new competency.
D. Select create new competency in the library.
E. Add create new competency in the Performance Review Form.
Answer: A,B,D

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Updated: May 28, 2022