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QUESTION NO: 1
What action does the following XML code allow a user to perform from their goal plan?
<permission for="cascade-push">
<role-name><![CDATA[EM+]]></role-name>
</permission>
Please choose the correct answer.
Response:
A. An employee can cascade the goals to their manager's goal plan.
B. An employee can cascade a goal from their manager's goal plan.
C. A manager can cascade goals to all employees in their reporting chain.
D. A manager can copy a goal from their direct report's goal plan.
Answer: C

QUESTION NO: 2
Your customer plans to mass create Performance review forms for all employees and wants the review start date, due date and end date to be non-editable. How is this accomplished?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Check "Disable due date validation" option in admin tools->Mange templates
B. Set the Review info section to sync until completion ="false" in the form template XML.
C. Check the "Disallow users from changing start, due and end date" option in admin tools->Manage templates.
D. Set the review info section permission to "Disabled" for all roles in route map in the form template
XML.
Answer: C

QUESTION NO: 3
Where can you assign a job code to an employee in Admin Center? (1 Answer)
A. Update User Information -> Employee Import
B. Company Settings -> Manage Competencies
C. Employee Files -> Configure Employee Files
D. Company Settings -> Manage job Roles
Answer: A

QUESTION NO: 4
Your customer wants to include confidential information in the planning process. This information should be viewed by the HR team. How can you achieve this?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Configure a custom field for the confidential data, and set field visibility to 'view' for HR employees.
B. Configure a custom field for the confidential data, and set field visibility to 'hide' for everyone except HR employees.
C. Set the includeCompliance="HR" in the compensation plan template XML.
D. Configure a custom field for the confidential data, and use role-based permissions to make the field visible for HR employees.
Answer: D

QUESTION NO: 5
You use date-based proration and you do NOT include dates in the user data file (UDF) for an employee.
What dates does the system use to calculate the proration percent?
Please choose the correct answer.
Response:
A. The start date and end date of the customer's fiscal year.
B. January 1 to December 31 of the current year.
C. The review start date and review end date configured in the compensation template.
D. The start date and end date of the compensation worksheet.
Answer: A

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Updated: May 28, 2022