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きっと望んでいるでしょう。では、常に自分自身をアップグレードする必要があります。

C_THR81_1802 PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
Where do you set up concurrent employment for an employee?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Change Job Relationships
B. Change Job and Compensation Information
C. Employment Information
D. Add Employment Details
Answer: C

QUESTION NO: 2
Which of the following actions can you complete in the position organization chart?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A. View the positional hierarchy at a certain point in time.
B. Show inactive positions
C. Search by an employee's name.
D. Add a new employee
E. Add a higher-level position.
Answer: ABC

QUESTION NO: 3
The following table shows an extract from a customer's configuration workbook. Which of the following XML configurations meet the customer's requirements?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. <hris-field-max-length="90" id="name" visibility="both" required="true"> <label>Name</label>
</hris-field>
B. <hris-field-max-length="32" id="externalCode" visibility="both" required="false">
<label>Code</label>
</hris-field>
C. <hris-field-max-length="128" id="status" visibility="both" required="true" pii="false"
<label>Status</label>
</hris-field>
D. <hris-field-max-length="32" id="start-date" visibility="both" required="true" pii="false">
<label>Start Date</label>
</hris-field>
Answer: AD

QUESTION NO: 4
Which of the following determine how far back an employee can retro in payroll?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A. Employee Hiring Date
B. Earliest Retroactive Account period in the control record
C. Accounted to date in Infotype 3
D. Earliest personal retroactive accounting date in Infotype 3
E. Run Payroll up to date in Infotype 3
Answer: ABD

QUESTION NO: 5
Which feature integrates Employee Central data with data in the basic employee profile?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Data management
B. Job to position synchronization
C. Employee Central APIs
D. HRIS synchronization
Answer: D

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Updated: May 28, 2022