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C-THR95-1905 PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
Why do employees use the Career worksheet?
There are 2 correct answers to this question.
Choose:
A. To display the required position code description
B. To understand the required efforts to move to the future role
C. To display the expected rating compared to the future rating of the record
D. To view required competencies for each role
Answer: B,D

QUESTION NO: 2
Your customer wants to allow users to assess their competencies against the Future Role competencies. What feature do you use?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. Readiness meter
B. Role readiness form
C. Development goals
D. Career Path
Answer: A

QUESTION NO: 3
Your customer receiving goal notifications and asks you to turn off this feature.
Where do you perform this action in Admin Center?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. Manage Templates
B. Goal Management Feature Settings
C. E-mail Notification Template Settings
D. Event Notification Subscription
Answer: C

QUESTION NO: 4
Your customer adding a new development goal, but NO competencies can be selected. Where are these competencies populated from?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. Integration center
B. Competency library
C. Legal scan library
D. Company dictionary
Answer: B

QUESTION NO: 5
Your client uses the Career Worksheet and wants to update the instruction text.
What do you need to do?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. Modify the text in the Development Plan template in Admin Center
B. Edit the text-replacement tag in the Career Worksheet XML
C. Modify the field in the Career Worksheet XML
D. Edit the field in the Development Plan template in Admin Center
Answer: B

Fortinet NSE6_FSW-7.2 - 我々もオンライン版とソフト版を提供します。 IBM C1000-156 - IT認定試験に合格するのは難しいと思いますか。 我々NewValidDumpsはSAPのMicrosoft SC-300J試験問題集をリリースする以降、多くのお客様の好評を博したのは弊社にとって、大変な名誉なことです。 このAmazon SAA-C03-KR問題集はあなたを楽に試験に合格させる素晴らしいツールですから、この成功できチャンスを見逃せば絶対後悔になりますから、尻込みしないで急いで行動しましょう。 たとえば、ベストセラーのSAP　Splunk SPLK-1002J問題集は過去のデータを分析して作成ます。

Updated: May 26, 2022