C-THR95-1902過去問 資格取得

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QUESTION NO: 1
When creating an ad hoc report, what is the Data Set tab used for?
A. To determine the Development Plan from which information will be pulled
B. To add columns of data to the report
C. To turn filters on and off for included data fields
D. To establish the set of users to be included in the report
Answer: A

QUESTION NO: 2
Which of the following is true about adding a Career Worksheet to a SuccessFactors instance? (
2 corrects )
A. If adding a new Career Worksheet, it must be added in Provisioning.
B. The XML must include code to connect to a Development Plan.
C. Career Worksheets must be added through Admin Tools.
D. There should only one active Career Worksheet in an instance.
Answer: A,D

QUESTION NO: 3
Your customer wants to include competencies in the Development Plan template.
What are possible data sources?
There are 3 correct answers to this question.
Choose:
A. Specific Library
B. Competencies from Form
C. Exclude hidden Role
D. Competencies from Goal
E. Multiple Category
Answer: A,B,E

QUESTION NO: 4
Which action permissions are set in the Career Development Plan XML?
There are 3 correct answers to this question.
Choose:
A. private-access
B. Share
C. Delete
D. unalign-child
E. cascade-push
Answer: A,C,D

QUESTION NO: 5
Which of the following key elements can be displayed for the role node in the
Career Path?
There are 3 correct answers to this question.
Choose:
A. Number of people holding this role
B. Job Code
C. Role Description
D. Number of skills needed to take the job role
E. Number of successors for this role
Answer: A,B,C

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Updated: Oct 14, 2019

C-THR95-1902 過去問 - C-THR95-1902 日本語受験攻略 & SAP Certified Application Associate SAP SuccessFactors Career Development Planning And Mentoring Q/2019

PDF問題と解答

試験コード:C-THR95-1902
試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring Q/2019
最近更新時間:2019-10-18
問題と解答:全 134
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模擬試験

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試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring Q/2019
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