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QUESTION NO: 1
Your customer has the following corporate structure levels
-Company Name
-Division
-Department
-Location
What is the recommendation method to create values for these corporate structure levels in onboarding?
A. Synchronize all corporate structure levels with SuccessFactors HCM
B. Synchronize the division, Department and Location corporate levels with SuccessFactors HCM
C. Import the CSV file to SuperAdmin-Corporate Structure
D. Import the CSV file to Reference files-Corporate Structure
Answer: D

QUESTION NO: 2
Where do you enable parent-child relationships between corporate structure levels?
A. In Super Admin
B. In Admin tools
C. In Provisioning
D. In Reference Files
Answer: D

QUESTION NO: 3
Which of the following are options to set a new hire password?
There are 2 correct answers to this question
A. The new hire sets the password from the ''Set Password Here'' link in the Welcome e-mail
B. The Hiring Manager receives the password in the welcome e-mail
C. The new hire receives the password in the welcome e-mail
D. The system administrator resets the password in onboarding-security
Answer: A,D

QUESTION NO: 4
What are the standard integrations tags in SuccessFactors Onboarding?
There are 3 correct answers to this question
A. StandardExport
B. EC
C. JobReq
D. Base New Employee Data
E. RX
Answer: A,B,E

QUESTION NO: 5
What URL would you use to set up the Onboarding Web Service for a client staging instance on
DC8?
A. https://stage-onboarding8.successfactors.com/ONB/SAML2.0/AssertionConsum...
B. https://onboarding8.successfactors.com/ONBPREM
C. https://stage-onboarding8.successfactors.com/ONB
D. https://stage-onboarding8.successfactors.com/ONBPREM
Answer: D

Cisco 200-301 - アフターサービスは会社を評価する重要な基準です。 SAP C_THR81_2311 - 今の社会の中で、ネット上で訓練は普及して、弊社は試験問題集を提供する多くのネットの一つでございます。 お客様に自分に一番ふさわしいSAPのSAP E-ACTAI-2403試験の復習方式を提供するために、我々はSAPのSAP E-ACTAI-2403の資料の3つのバーションを提供します。 Cisco 300-430J - 試験問題と解答に関する質問があるなら、当社は直後に解決方法を差し上げます。 返金を願うのに対して、お客様はMicrosoft DP-420Jに合格しない成績書を弊社に送付して、弊社は確認の後、支払い金額を全部返済します。

Updated: May 28, 2022