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SAP C-THR89-1905資格取得講座 - これは絶対に賢明な決断です。

社会と経済の発展につれて、多くの人はIT技術を勉強します。なぜならば、IT職員にとって、SAPのC-THR89-1905資格取得講座資格証明書があるのは肝心な指標であると言えます。自分の能力を証明するために、C-THR89-1905資格取得講座試験に合格するのは不可欠なことです。弊社のC-THR89-1905資格取得講座真題を入手して、試験に合格する可能性が大きくなります。

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C-THR89-1905 PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
What are some responsibilities of a functional lead consultant during a foundational SAP
SuccessFactors Workforce Analytics implementation?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A. Assists in resolving beta site issues
B. Organize and lead project welcome call
C. Perform the data audit
D. Set up initial test users and roles
E. Provide site navigation training
Answer: A,D,E

QUESTION NO: 2
Ethnic origin data is a US centric dimension and NOT captured for all countries around the world. Your customer is a global company and needs you to recommend how to address this in the system.
What do you recommend as the standard approach?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Logic is not required, null values are automatically reported as Unallocated
B. Create a Level 1 node that groups data into two categories US and non-US
C. Use a combination of logic and code mapping to display null values as NOT Reported
D. Use a combination of logic and code mapping to display null values as Unallocated
Answer: C

QUESTION NO: 3
What view provides the calculation used to derive a result measure?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Result Input view
B. Result Benchmark view
C. Result Analytics view
D. Result Table view
Answer: A

QUESTION NO: 4
Which analytics options do NOT apply to all measures in the Core Workforce and Mobility metrics pack?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. Separation Reason
B. Recruitment Source
C. Managerial /Non-Managerial
D. Employment Level
Answer: A,B

QUESTION NO: 5
Which comparison options can be turned on for a line chart in Investigate?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. Forecast Line
B. Trend Line
C. Benchmark Line
D. Target Line
Answer: A,B

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Updated: May 26, 2022