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QUESTION NO: 1
Why would you need to use multiple bonus plans? There are 3 correct answers to this question.
A. Different set of business goals
B. Different Bonus plan caps
C. Different Bonus Achievement calculations
D. Different Business Goals weights
E. Different Bonus eligibility rules
Answer: A,B,D

QUESTION NO: 2
Which of the following are acceptable fields to be used in suppressing statements? There are 2 correct answers to this question
A. Formula fields with Boolean result "TRUE" or "FALSE" value
B. Standard string fields only
C. Formula fields with Boolean result "YES" or "NO" value
D. Custom string fields only
Answer: A,D

QUESTION NO: 3
This feature allows administrator to restrict field visibility to certain roles. Please choose the correct answer.
A. Field-Based permission
B. Field grouping
C. Field restriction is not supported
D. Read only function in Column Designer
Answer: A

QUESTION NO: 4
The custom formula is tgtPcf'salary. Looking at the background element, what adjustment must be made?
Please choose the correct answer.
A. The basis field must be hidden in the background element
B. The tgtPct and salary fields must both be numeric fields
C. The basis field must be deleted from background element
D. The tgtPct and salary fields must both be float fields
Answer: A

QUESTION NO: 5
Your Customer wants to use its business units to assign goal achievements. To set up this requirement, what do you need to do? Please choose the correct answer.
A. Import data via User Data File(UDF)
B. Define business units field as department in succession data model XML
C. Import data via Employee History data file
D. Define business units field in the variable pay background element XML
Answer: C

SAPのHuawei H13-821_V3.0-ENUの認定試験に受かることはIT業種に従事している皆さんの夢です。 Cisco 300-445 - それは正確性が高くて、カバー率も広いです。 NewValidDumpsにはすごいトレーニング即ち SAPのSAP C_BW4H_214試験トレーニング資料があります。 もちろん、我々はあなたに一番安心させるのは我々の開発する多くの受験生に合格させるSAPのIIA IIA-CIA-Part2-JPN試験のソフトウェアです。 Network Appliance NS0-304 - そうしたら、この資料があなたに適用するかどうかを確かめてから購入することができます。

Updated: May 28, 2022