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QUESTION NO: 1
Which options defines bonus caps?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. By planner
B. By employee
C. By Bonus plan
D. By business goals
Answer: B,C

QUESTION NO: 2
Company ABC rewards its sales employees based on company and individual performance. An employee's individual performance is worth 80% of the total payout and business goals are worth
20% of the total payout. The business goals are corporate revenue, weighted 40% and corporate operating income amount, weighted 60%. The employee target bonus is $1,000.
Corporate revenue amount 50%
Corporate operating income amount 100%
Target Individual Amount 120%
What is the final bonus payout amount?
Please choose the correct answer.
Response:
A. $1,120
B. $960
C. $1,000
D. $1,160
Answer: D

QUESTION NO: 3
Why would you use manager form eligibility?
Please choose the correct answer.
Response:
A. To include inactive users to be part of payout calculation
B. To include bonus ineligible employees to be part of payout calculation
C. To include inactive users to be visible on varpay form
D. To include bonus ineligible employees to be visible on varpay form
Answer: D

QUESTION NO: 4
In which section of the variable pay form is the total payout displayed?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Individual Performance
B. Business Goals Performance
C. Employee History
D. Entry Level
Answer: B

QUESTION NO: 5
The client has 3 business 3 business goals for their variable pay program: PROFIT, EBITA and
NETSALES.
However, If their net sales is less than the payment(regardless of performance) and payout will b ezero.
How can one goal's performance affect the payout of another goal?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. Use IF/THEN logic to modify the payout amount at the assignment level
B. Using the performance minimum in business goals
C. Using the gates option for business goals
D. Configuring an eligibility rule
Answer: B,C

Oracle 1z1-084 - それに、NewValidDumpsの教材を購入すれば、NewValidDumpsは一年間の無料アップデート・サービスを提供してあげます。 Kinaxis KX3-003 - したがって、NewValidDumpsは優れた参考書を提供して、みなさんのニーズを満たすことができます。 NewValidDumpsのISACA CISA-CN問題集は多くの受験生に検証されたものですから、高い成功率を保証できます。 しかし、もしMicrosoft AI-900J認証資格を取りたいなら、NewValidDumpsのMicrosoft AI-900J問題集はあなたを願望を達成させることができます。 NewValidDumpsのITエリートたちは彼らの専門的な目で、最新的なSAPのCheckPoint 156-315.81.20試験トレーニング資料に注目していて、うちのSAPのCheckPoint 156-315.81.20問題集の高い正確性を保証するのです。

Updated: May 26, 2022