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QUESTION NO: 1
Your customer requires the stock budget allocation for each employee to be visible on the compensation worksheet. How can you achieve this?
Please choose the correct answer
A. Add a new budget calculation based on "User" and use "STOCK_BUDGET_STOCK_AMOUNT" as the import key.
B. Create a custom field and pull data from the "STOCK_BUDGET_STOCK_AMOUNT" column of the user U data file (UDF)
C. Create a custom field and use the Direct Amount budget mode for stocks.
D. Add a guideline field in the design worksheet labeled as "Stock Budget Allocation".
Answer: A

QUESTION NO: 2
Your customer wants to include confidential information in the planning process. This information should be viewed by the HR team. How can you achieve this? Please choose the correct answer.
A. Set the includeCompliance-'HR" in the compensation plan template XML.
B. Configure a custom field for the confidential data, and set field visibility to 'view' for HR employees.
C. Configure a custom field for the confidential data, and set field visibility to 'hide' for everyone except HR employees.
D. Configure a custom field for the confidential data, and use role-based permissions to make the field visible for HR employees.
Answer: D

QUESTION NO: 3
What is the correct format for the compensation aggregate report? Please choose the correct answer.
A. csv
B. xml
C. v4e
D. xls
Answer: C

QUESTION NO: 4
Your client wants a graphical representation of performance distribution data in the Metrics section of a compensation worksheet. How can you achieve this? There are 3 correct answers.
A. Upload the standard compensation salary widget epix file in the Admin Tools.
B. Add the SuccessStore standard compensation salary widget in the Admin Tools.
C. Add the <como-youcalc-application> tag to the compensation plan template XML.
D. Use the standard pivot query reporting for compensation.
E. Select the 'Enable YouCalc widget on compensation form' option in Provisioning.
Answer: A,C,E

QUESTION NO: 5
You set up a merit guideline rule based on the performance rating. You import guideline formulas as shown in the attached screenshot. According to the imported formulas, what is the minimum merit guideline if an employee's performance rating is 4? Please choose the correct answer.
A. 1%
B. 4%
C. 0%
D. 2%
Answer: D

そして、Microsoft AZ-800試験参考書の問題は本当の試験問題とだいたい同じことであるとわかります。 確かに、ISACA CRISC認定試験に合格することは困難なことです。 SAPのSAP C_SAC_2402の認定試験に合格すれば、就職機会が多くなります。 Oracle 1z0-808認定試験の資格を取ったら、あなたがより良く仕事をすることができます。 Fortinet NSE6_FSW-7.2 - あなたの全部な需要を満たすためにいつも頑張ります。

Updated: May 28, 2022