SAPのC-THR86-1911日本語認定対策の試験の資料やほかのトレーニング資料を提供しているサイトがたくさんありますが、SAPのC-THR86-1911日本語認定対策の認証試験の高品質の資料を提供しているユニークなサイトはNewValidDumpsです。NewValidDumpsのガイダンスとヘルプを通して、初めにSAPのC-THR86-1911日本語認定対策「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q4/2019」の認証を受けるあなたは、気楽に試験に合格すことができます。NewValidDumpsが提供した問題と解答は現代の活力がみなぎる情報技術専門家が豊富な知識と実践経験を活かして研究した成果で、あなたが将来IT分野でより高いレベルに達することに助けを差し上げます。 SAP C-THR86-1911日本語認定対策「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q4/2019」認証試験に合格することが簡単ではなくて、SAP C-THR86-1911日本語認定対策証明書は君にとってはIT業界に入るの一つの手づるになるかもしれません。しかし必ずしも大量の時間とエネルギーで復習しなくて、弊社が丹精にできあがった問題集を使って、試験なんて問題ではありません。 試験に受かったら、あなたはIT業界のエリートになることができます。

SAP Certified Application Associate C-THR86-1911 きっと望んでいるでしょう。

SAP Certified Application Associate C-THR86-1911日本語認定対策 - SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q4/2019 この重要な認証資格をもうすでに手に入れましたか。 あなたは試験の最新バージョンを提供することを要求することもできます。最新のC-THR86-1911 練習問題試験問題を知りたい場合、試験に合格したとしてもNewValidDumpsは無料で問題集を更新してあげます。

難しいC-THR86-1911日本語認定対策認定試験に合格したいなら、試験の準備をするときに関連する参考書を使わないとダメです。自分に合っている優秀な参考資料がほしいとしたら、一番来るべき場所はNewValidDumpsです。NewValidDumpsの知名度が高くて、IT認定試験に関連するいろいろな優秀な問題集を持っています。

SAP C-THR86-1911日本語認定対策 - もちろんありますよ。

NewValidDumpsのSAPのC-THR86-1911日本語認定対策試験トレーニング資料を使ったら、君のSAPのC-THR86-1911日本語認定対策認定試験に合格するという夢が叶えます。なぜなら、それはSAPのC-THR86-1911日本語認定対策認定試験に関する必要なものを含まれるからです。NewValidDumpsを選んだら、あなたは簡単に認定試験に合格することができますし、あなたはITエリートたちの一人になることもできます。まだ何を待っていますか。早速買いに行きましょう。

NewValidDumpsのSAPのC-THR86-1911日本語認定対策試験トレーニング資料は豊富な経験を持っているIT専門家が研究したものです。君がSAPのC-THR86-1911日本語認定対策問題集を購入したら、私たちは一年間で無料更新サービスを提供することができます。

C-THR86-1911 PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
Your client wants a graphical representation of performance distribution data in the Metrics section of a compensation worksheet. How can you achieve this? There are 3 correct answers.
A. Upload the standard compensation salary widget epix file in the Admin Tools.
B. Add the SuccessStore standard compensation salary widget in the Admin Tools.
C. Add the <como-youcalc-application> tag to the compensation plan template XML.
D. Use the standard pivot query reporting for compensation.
E. Select the 'Enable YouCalc widget on compensation form' option in Provisioning.
Answer: A,C,E

QUESTION NO: 2
You set up a merit guideline rule based on the performance rating. You import guideline formulas as shown in the attached screenshot. According to the imported formulas, what is the minimum merit guideline if an employee's performance rating is 4? Please choose the correct answer.
A. 1%
B. 4%
C. 0%
D. 2%
Answer: D

QUESTION NO: 3
Your customer wants to include confidential information in the planning process. This information should be viewed by the HR team. How can you achieve this? Please choose the correct answer.
A. Set the includeCompliance-'HR" in the compensation plan template XML.
B. Configure a custom field for the confidential data, and set field visibility to 'view' for HR employees.
C. Configure a custom field for the confidential data, and set field visibility to 'hide' for everyone except HR employees.
D. Configure a custom field for the confidential data, and use role-based permissions to make the field visible for HR employees.
Answer: D

QUESTION NO: 4
Your customer requires the stock budget allocation for each employee to be visible on the compensation worksheet. How can you achieve this?
Please choose the correct answer
A. Add a new budget calculation based on "User" and use "STOCK_BUDGET_STOCK_AMOUNT" as the import key.
B. Create a custom field and pull data from the "STOCK_BUDGET_STOCK_AMOUNT" column of the user U data file (UDF)
C. Create a custom field and use the Direct Amount budget mode for stocks.
D. Add a guideline field in the design worksheet labeled as "Stock Budget Allocation".
Answer: A

QUESTION NO: 5
You use date-based proration and you do NOT include dates in the user data file (UDF) for an employee.
What dates does the system use to calculate the proration percent? Please choose the correct answer.
A. The start date and end date of the compensation worksheet.
B. The review start date and review end date configured in the compensation template.
C. January 1 to December 31 of the current year.
D. The start date and end date of the customer's fiscal year.
Answer: D

Microsoft AI-900 - 無料サンプルのご利用によってで、もっと自信を持って認定試験に合格することができます。 弊社のNewValidDumpsはIT認定試験のソフトの一番信頼たるバンドになるという目標を達成するために、弊社はあなたに最新版のSAPのSalesforce Heroku-Architect試験問題集を提供いたします。 我々はあなたのSAPのHuawei H13-313_V1.0試験のための必要がある資料を提供いたします。 Salesforce Tableau-CRM-Einstein-Discovery-Consultant - 試験に失敗したら、全額で返金する承諾があります。 ご購入した後の一年間で、SAPのMicrosoft DP-300J試験が更新されたら、あなたを理解させます。

Updated: May 28, 2022