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C-THR86-1905 PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
Performance Ratings can be brought in to SAP SuccessFactors Compensation by which of the following?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A. Importing the data from UDF
B. Hardcoding the ratings to XML template
C. Adding a compensation rating in the system
D. Pulling the data from Performance Management Form
E. Pulling the data from Goal Management Form
Answer: A,C,D

QUESTION NO: 2
You want an administrator that is excluded from the route map to make compensation recommendations. What feature allows this?
Please choose the correct answer.
Response:
A. New compensation worksheet
B. Compensation profile
C. Executive review
D. Ad hoc reporting
Answer: C

QUESTION NO: 3
The following criteria can be used in defining guideline except
Please choose the correct answer.
Response:
A. Budget Group
B. Proration
C. Job Level
D. Pay Grade
E. Custom Fields
Answer: B

QUESTION NO: 4
How can you bulk print a personal compensation statement from a completed compensation worksheet?
Response:
A. Set RBP User Permission View Statement for managers
B. Set RBP User Permission View Statement for everyone
C. Grant managers read permission for "personalCompensationStatement" in the data model
D. Set XML plan attribute includeSalaryStatementLink="true"
Answer: D

QUESTION NO: 5
In Provisioning for your customer's instance you select the 'Assign default required field values for new user if none specified' option. You want to import a compensation-specific user data file
(UDF). Which columns are required?
There are 2 correct answers
Response:
A. USERID
B. USERNAME
C. STATUS
D. MANAGER
Answer: A,C

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Updated: May 26, 2022