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SAP C-THR86-1702合格受験記 - それでは、どのようにすればそれを達成できますか。

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C-THR86-1702 PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
Where can you assign route maps to compensation plan templates?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Under Provisioning -> Form Template Administration
B. Under Admin Tool ->Plan Setup -> Settings
C. Under Admin Tool -> Manage Route maps
D. Under Provisioning -> Company Setting
Answer: B

QUESTION NO: 2
You customer uses a multi-currency compensation plan template. Where can they update the exchange rate for US Dollars (USD) to Euros (EUR) using the Admin Tools?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. Compensation Home -> Plan Setup -> Plan Details
B. Compensation Home -> Plan Setup -> Setting -> Currency settings
C. Compensation Home -> Manage worksheets
D. Compensation Home -> Actions for all Plans
Answer: D

QUESTION NO: 3
A planner recommends a $5000 equity award. Using the stock value table as shown in the attached screenshot and a 50/50 value award split between stock and options, how many units of each does the employee receive? Please choose the correct answer.
Response:
A. 200 shares of stock and 334 options
B. 25 shares of stock and 15 options
C. 125 shares of stock and 125 options
D. 100 shares of stock and 167 options
Answer: D

QUESTION NO: 4
Your customer uses the Second Manager compensation hierarchy. How can you check for missing manager in the hierarchy?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. Use the Export users without manager option under the Define Planners page.
B. Select the Validate Manager and HR fields option when importing the user data file (UDF).
C. Run a Compensation Planning ad hoc report.
D. Export the user data file (UDF) and check the MANAGER column.
Answer: A

QUESTION NO: 5
Your customer wants to change the background of the compa-ratio percent display.
Which tag in the compensation plan template XML can you use?
Please choose the correct answer.
Response:
A. show ColorBar
B. comp-guideline-pattern
C. comp-benchmark-color
D. background Color
Answer: C

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Updated: May 28, 2022