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QUESTION NO: 1
Your customer is setting up a stock factor table based on job level, as shown in the attached screen shot.
Which job level is properly configured? Please choose the correct answer.
Response:
A. MGR_3
B. MGR_2
C. MGR_1
D. MGR_4
Answer: D

QUESTION NO: 2
You want to export user compensation data from your customer's Success Factors system.
Which option in the Employee Data Export tool prevents any user compensation data from being downloaded?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Short format: only system fields
B. Valid users only
C. Export as a batch process
D. Include imported field-level eligibility fields with system default import keys
Answer: A

QUESTION NO: 3
In Admin Tools, you load a pay matrix table as shown in the attached screenshot.
You map attribute 1 to business unit and attribute 2 department.
On the compensation worksheet, an employee is in the Operations department, the ABC business unit, and pay grade 3.
The employee's current range penetration is calculated as exactly 100%
What is the employee's current annual salary?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. 66000
B. 72000
C. 90000
D. 85000
Answer: B

QUESTION NO: 4
You create a test User Data File (UDF) for use with a compensation template.
The template uses the Second Manager hierarchy. The CEO is head of both hierarchies.
In the user record of the CEO, what values would you use for the MANAGER and SECOND_MANAGER columns?
Please choose the correct answer.
Response:
A. MANGER: blank SECOND_MANAGER: NO_MANAGER
B. MANGER: NO_MANAGER SECOND_MANAGER: blank
C. MANGER: blank SECOND_MANAGER: blank
D. MANGER: NO_MANAGER SECOND_MANAGER: NO_MANAGER
Answer: D

QUESTION NO: 5
Which of the following types of statements are available to use in Success Store for compensation?
There are 2 correct answers.
Response:
A. Simple personal compensation statement
B. Variable pay goal statement
C. Standard personal variable pay statement
D. Combined personal Compensation and variable pay statement
Answer: A,C

CheckPoint 156-315.81 - もし弊社の商品が君にとっては何も役割にならなくて全額で返金いたいます。 NewValidDumpsのSAPのSalesforce Salesforce-Contact-Center試験トレーニング資料はSAPのSalesforce Salesforce-Contact-Center認定試験を準備するのリーダーです。 Microsoft PL-200J - それを利用したら、初めに試験を受けても、合格する自信を持つようになります。 我々はあなたに提供するのは最新で一番全面的なSAPのCisco 300-445問題集で、最も安全な購入保障で、最もタイムリーなSAPのCisco 300-445試験のソフトウェアの更新です。 Avaya 71801X - 、弊社は最全面的な認証試験問題と解答を提供するだけでまく、一年間の無料更新サービスも提供いたします。

Updated: May 28, 2022