だから、あなたはコンピューターでSAPのウエブサイトを訪問してください。そうすれば、あなたは簡単にC-THR86-1502試験解説問題復習教材のデモを無料でダウンロードできます。そして、あなたはC-THR86-1502試験解説問題復習教材の三種類のデモをダウンロードできます。 それは正確性が高くて、カバー率も広いです。あなたはNewValidDumpsの学習教材を購入した後、私たちは一年間で無料更新サービスを提供することができます。 貴方達の試験に合格させることができないと、すぐに全額で返金いたします。

SAP Application Associate C-THR86-1502 しかも、サイトでテストデータの一部は無料です。

NewValidDumpsはずっと君のために最も正確なSAPのC-THR86-1502 - SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation試験解説問題「SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation」試験に関する資料を提供して、君が安心に選択することができます。 成功したいのですか。成功したいのならNewValidDumpsのSAPのC-THR86-1502 入門知識試験トレーニング資料を利用してください。

SAP C-THR86-1502試験解説問題「SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation」認証試験に合格することが簡単ではなくて、SAP C-THR86-1502試験解説問題証明書は君にとってはIT業界に入るの一つの手づるになるかもしれません。しかし必ずしも大量の時間とエネルギーで復習しなくて、弊社が丹精にできあがった問題集を使って、試験なんて問題ではありません。

SAP C-THR86-1502試験解説問題 - IT認定試験は様々あります。

SAPのC-THR86-1502試験解説問題認定試験は実は技術専門家を認証する試験です。 SAPのC-THR86-1502試験解説問題認定試験はIT人員が優れたキャリアを持つことを助けられます。優れたキャリアを持ったら、社会と国のために色々な利益を作ることができて、国の経済が継続的に発展していることを進められるようになります。全てのIT人員がそんなにられるとしたら、国はぜひ強くなります。NewValidDumpsのSAPのC-THR86-1502試験解説問題試験トレーニング資料はIT人員の皆さんがそんな目標を達成できるようにヘルプを提供して差し上げます。NewValidDumpsのSAPのC-THR86-1502試験解説問題試験トレーニング資料は１００パーセントの合格率を保証しますから、ためらわずに決断してNewValidDumpsを選びましょう。

では、どうしたらいいでしょうか。大丈夫ですよ。

C-THR86-1502 PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
Your customer gives planners total discretion within their budget for merit planning and does
NOT use guidelines.
Your customer also prorates final payouts according to how many months the employee has been with the company.
How can you accomplish this?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Set the includeRaiseProrating option to "true" in the template XML and use imported proration.
B. Set the includeSalaryProrating option to "true"in the template XML and use imported proration.
C. Use the Admin Tools to configure raise proration for date-based proration.
D. Use the Admin Tools to configure salary proration for imported proration.
Answer: B

QUESTION NO: 2
A planner recommends a $5000 equity award. Using the stock value table as shown in the attached screenshot and a 50/50 value awardsplit between stock and options, how many units of each does the employee receive?
Please choose the correct answer.
Response:
A. 200 shares of stock and 334 options
B. 25 shares of stock and 15 options
C. 125 shares of stock and 125 options
D. 100 shares of stock and 167 options
Answer: D

QUESTION NO: 3
Which of the following can a user do to export all of the compensation data from
SuccessFactors to another system?
Thereare 2 correct answers to this question.
Response:
A. Select the Aggregate Export option from Compensation Home.
B. Select the Enable Roll-up Reports option in Advanced Settings.
C. Create a Compensation Planning ad hoc report.
D. Export the user data file (UDF) to send as a report.
Answer: A,C

QUESTION NO: 4
You use date-based proration and you do NOT include dates in the user data file (UDF) for an employee.
What dates does the system use to calculate the proration percent?
Please choose the correct answer.
Response:
A. The start date and end date of the compensation worksheet.
B. January 1 to December 31 of the current year.
C. The review start date and review end date configured in the compensation template.
D. The start date and end date of the customer's fiscal year.
Answer: D

QUESTION NO: 5
According to SuccessFactors' best practice, what must you includewhen you set up a compensation route map?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. A signature step as the final step before completion
B. The Get Feedback button in the HR approval step
C. A staging step as the last modify step
D. At least fivesteps of manager review and approval
Answer: C

Network Appliance NS0-014 - 「信仰は偉大な感情で、創造の力になれます。 MuleSoft MCPA-Level-1 - は 最近、SAPのISACA IT-Risk-Fundamentals試験は非常に人気のある認定試験です。 CheckPoint 156-315.81 - NewValidDumpsを選ぶなら、私たちは君の認定試験に合格するのを保証します。 NewValidDumpsのHuawei H13-527_V5.0教材を購入したら、あなたは一年間の無料アップデートサービスを取得しました。

Updated: May 28, 2022