C-THR86-1502最速合格 資格取得

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QUESTION NO: 1
Which of the following can a user do to export all of the compensation data from
SuccessFactors to another system?
Thereare 2 correct answers to this question.
Response:
A. Select the Aggregate Export option from Compensation Home.
B. Select the Enable Roll-up Reports option in Advanced Settings.
C. Create a Compensation Planning ad hoc report.
D. Export the user data file (UDF) to send as a report.
Answer: A,C

QUESTION NO: 2
Your customer gives planners total discretion within their budget for merit planning and does
NOT use guidelines.
Your customer also prorates final payouts according to how many months the employee has been with the company.
How can you accomplish this?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Set the includeRaiseProrating option to "true" in the template XML and use imported proration.
B. Set the includeSalaryProrating option to "true"in the template XML and use imported proration.
C. Use the Admin Tools to configure raise proration for date-based proration.
D. Use the Admin Tools to configure salary proration for imported proration.
Answer: B

QUESTION NO: 3
A planner recommends a $5000 equity award. Using the stock value table as shown in the attached screenshot and a 50/50 value awardsplit between stock and options, how many units of each does the employee receive?
Please choose the correct answer.
Response:
A. 200 shares of stock and 334 options
B. 25 shares of stock and 15 options
C. 125 shares of stock and 125 options
D. 100 shares of stock and 167 options
Answer: D

QUESTION NO: 4
You use date-based proration and you do NOT include dates in the user data file (UDF) for an employee.
What dates does the system use to calculate the proration percent?
Please choose the correct answer.
Response:
A. The start date and end date of the compensation worksheet.
B. January 1 to December 31 of the current year.
C. The review start date and review end date configured in the compensation template.
D. The start date and end date of the customer's fiscal year.
Answer: D

QUESTION NO: 5
According to SuccessFactors' best practice, what must you includewhen you set up a compensation route map?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. A signature step as the final step before completion
B. The Get Feedback button in the HR approval step
C. A staging step as the last modify step
D. At least fivesteps of manager review and approval
Answer: C

SAP Google Professional-Cloud-Architect「SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation」認証試験に合格することが簡単ではなくて、SAP Google Professional-Cloud-Architect証明書は君にとってはIT業界に入るの一つの手づるになるかもしれません。 SAPのGoogle Professional-Cloud-Developer試験に受かるのは実際にそんなに難しいことではないです。 CompTIA 220-1102J - 今の社会の中で、ネット上で訓練は普及して、弊社は試験問題集を提供する多くのネットの一つでございます。 SAPのAdobe AD0-E716試験に受かるのはIT職員の皆さんの目標です。 NewValidDumpsは実際の環境で本格的なSAPのMicrosoft DP-203「SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation」の試験の準備過程を提供しています。

Updated: May 28, 2022

C-THR86-1502最速合格、C-THR86-1502受験方法 - Sap C-THR86-1502合格率

PDF問題と解答

試験コード:C-THR86-1502
試験名称:SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation
最近更新時間:2024-06-18
問題と解答:全 80
SAP C-THR86-1502 日本語練習問題

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模擬試験

試験コード:C-THR86-1502
試験名称:SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation
最近更新時間:2024-06-18
問題と解答:全 80
SAP C-THR86-1502 学習教材

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オンライン版

試験コード:C-THR86-1502
試験名称:SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation
最近更新時間:2024-06-18
問題と解答:全 80
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