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QUESTION NO: 1
In which of the following circumstances would you advise a customer to use the succession sync functionality to create and maintain the position hierarchy?
Please choose the correct answer.
Response:
A. The customer is NOT conducting position management in their HRIS.
B. The customer is maintaining a position hierarchy in their HRIS.
C. The customer is using use role-incumbent based succession planning
D. The customer is using talent pool planning
Answer: A

QUESTION NO: 2
Which of the following options is a nomination method for Succession Management?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Matrix Grid report
B. Talent Search
C. Pool-Based Planning
D. Succession Org Chart
Answer: C

QUESTION NO: 3
Which of the following is true about adding a Career Worksheet to a SuccessFactors instance?
Please select all the correct answers that apply.
Response:
A. If adding a new Career Worksheet, it must be added in Provisioning.
B. There should only one active Career Worksheet in an instance.
C. The XML must include code to connect to a Development Plan.
D. Career Worksheets must be added through Admin Tools.
Answer: B

QUESTION NO: 4
You are configuring the Succession Data Model.
What element type creates a filter within Performance-Potential Matrix Grid report?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Permission
B. Standard
C. Background
D. Custom-filters
Answer: B

QUESTION NO: 5
You use the Import Extended User Information feature within Admin Tools to ad background data. How can you verify the Success of the Import?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Check Admin Tools -> Employee Files -> Monitor Job
B. Check the email that is sent you after the import process is completed
C. Check Provisioning -> Succession Management
D. Check Provisioning -> Company Settings
Answer: A

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Updated: May 26, 2022