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あなたの夢は何ですか。あなたのキャリアでいくつかの輝かしい業績を行うことを望まないのですか。

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QUESTION NO: 1
In Succession Management, Talent Pools are used to:
Please choose the correct answer.
Response:
A. Manage promotions of potential successors
B. Nominate candidates to future roles or categories instead of positions
C. Keep track of unapproved successors
D. Automatically replace positions when vacated
Answer: B

QUESTION NO: 2
Your customer wants to create a report that combines two modules of data. What type of report do you select?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Multi Domain
B. Dashboard
C. Single Domain
D. Cross Domain
Answer: D

QUESTION NO: 3
MDF Talent Pools and MDF Positions both require which other Provisioning setting?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. None of the above
B. Incumbent (role-person) based nominations
C. Metadata Framework
D. Role-based Permissions
Answer: C,D

QUESTION NO: 4
What functionalities are provided by the Talent Search tool?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A. Automatically searches and fills vacant positions
B. Refines the criteria of potential successors
C. Provides a potential successor comparison in a side by side view
D. Can add ratings and competencies
Answer: B,C,D

QUESTION NO: 5
Where can ratings come from for use in the Performance-Potential (or other) Matrix?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A. PM forms (or other assessment forms)
B. Employee Profile input
C. Input on the Matrix
D. Imported Trend Data
Answer: A,B,D

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Updated: May 26, 2022