C-THR85-1702テスト模擬問題集 資格取得

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QUESTION NO: 1
What Attribute do you add to the department field in the data model to convert text fields to drop down lists in talent Search?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Pre-populate = false
B. Visibility = none
C. Pre-populate = true
D. Visibility = both
Answer: C

QUESTION NO: 2
When can you add custom fields to an MDF Talent Pool?
Please choose the correct answer.
Response:
A. When an employee with unique qualifications is nominated to the pool
B. When the pool is associated with a role in the Job Profile Builder
C. When the generic talent pool object is created or edited
D. When the user creates a new pool
Answer: C

QUESTION NO: 3
How are employees ranked in a talent search when competencies or background elements are required?
Please choose the correct answer.
Response:
A. By the search criteria
B. By succession readiness
C. Alphabetically by last name
D. By placement on the Performance-Potential Matrix
Answer: A

QUESTION NO: 4
When you use the Succession Org Chart v12 and Admin Tools. What must you do to display
Succession
Planning Data (For Example Talent Information)?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Modify Matrix Grid Rating Scales
B. Create Talent Searches
C. Configure talent Card
D. Change Matrix Grid Reports: Performance-Potential
Answer: C

QUESTION NO: 5
Which of the following parameters can you define within <Standard-Element>?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A. Visible
B. ID
C. Required
D. Max-Length
E. Field-Name
Answer: B,C,D

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Updated: May 28, 2022

C-THR85-1702テスト模擬問題集、C-THR85-1702予想試験 - Sap C-THR85-1702過去問

PDF問題と解答

試験コード:C-THR85-1702
試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management Q1/2017
最近更新時間:2024-05-28
問題と解答:全 80
SAP C-THR85-1702 模擬解説集

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模擬試験

試験コード:C-THR85-1702
試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management Q1/2017
最近更新時間:2024-05-28
問題と解答:全 80
SAP C-THR85-1702 トレーニング

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オンライン版

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試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management Q1/2017
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