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QUESTION NO: 1
Where in Admin Tools can you export a template to create trend information data to be imported?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Update User Information -> Import Extended user information
B. Update User Information -> Employee Export
C. Update User Information -> Employee Import
D. Employee Files -> Import and Export Data
Answer: A
QUESTION NO: 2
Which of the following Provisioning settings must you enable to use the MDF Position
Nomination
Method?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Enable Matrix Grid Report
B. Enable Role-Based Permissions
C. Enable Generic Objects
D. Enable Stand Alone Talent Search
Answer: C
QUESTION NO: 3
Which of the following Succession Planning permission only work with the position level target population
for MDF positions?
There are 3 correct answers to this question
Response:
A. Succession Approval
B. Succession Planning
C. Succession Organization chart
D. Succession Management and Matrix Reports
E. Talent Search
Answer: A,B,D
QUESTION NO: 4
In what situation would you advise your customer to use the role - permission nomination method?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Your customer does NOT have sufficient resources to maintain positions
B. Your customer wants to track position title changes
C. Your customer wants to see To Be Hired (TBH) positions
D. Your customer wants to search for positions from the succession Organization Chart
Answer: A
QUESTION NO: 5
Where do you navigate within the Admin Center to create the processes and forms utilized in
Succession?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Performance
B. Company Settings
C. Reporting
D. Goal Management
Answer: C
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Updated: May 28, 2022
試験コード:C-THR85-1511
試験名称:SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Succession Management Q4/2015
最近更新時間:2024-10-31
問題と解答:全 80 問
SAP C-THR85-1511 問題集無料
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試験名称:SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Succession Management Q4/2015
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問題と解答:全 80 問
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試験名称:SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Succession Management Q4/2015
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