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QUESTION NO: 1
From the Recruiting Dashboard, what will you add to a Members Search to restrict the results to only those members who have not yet applied for a position?
Please choose the correct answer.
A. Apply Count is 0
B. Last Login is 0
C. Re-Contact is 0
D. Interest Level is 0
Answer: A

QUESTION NO: 2
Regarding job descriptions, which of the following is NOT a best practice for RMK to perform optimally?
Please choose the correct answer.
A. Include a Job Category or Job Function or Industry
B. Format each of your job descriptions in a consistent way
C. Include keywords in the title and job description
D. Provide company information at the start of the job description
Answer: D

QUESTION NO: 3
What are some options that can be used to distribute jobs for customers with both Recruiting
Marketing and Recruiting Management?
Note: 2 Answers
A. Search engines
B. Recruiting Dashboard
C. Automated XML feeds
D. Pick & Post using Marketing Central
Answer: C,D

QUESTION NO: 4
What are standard XML feed requirements?
Note: 2 Answers
A. It requires filtering of rules provided by the customer
B. It requires a customer to sign authorization forms
C. It requires an annual subscription fee
D. All jobs must be included
Answer: A,C

QUESTION NO: 5
Which type of Advanced Analytics report provides summary and detail full line-of-sight results?
Controls at the top allow the user to select the drill down path as well as the desired time range and more. You can drill into candidate level detail for all measures from Subscribe to Hire, and export the results. Please choose the correct answer.
A. Run
B. Ask
C. Browse
D. Visualize
Answer: C

自分の能力を証明するために、Microsoft AZ-500試験に合格するのは不可欠なことです。 NewValidDumpsを通じて最新のSAPのHuawei H21-921_V1.0試験の問題と解答早めにを持てて、弊社の問題集があればきっと君の強い力になります。 ECCouncil 312-85 - 我々NewValidDumpsは一番行き届いたアフタサービスを提供します。 NewValidDumpsが提供した研修ツールはSAPのSAP C_DS_42の認定試験に向けて学習資料やシミュレーション訓練宿題で、重要なのは試験に近い練習問題と解答を提供いたします。 我々社サイトのSAP　ISACA CISA-JPN問題庫は最新かつ最完備な勉強資料を有して、あなたに高品質のサービスを提供するのはISACA CISA-JPN資格認定試験の成功にとって唯一の選択です。

Updated: May 28, 2022