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C-THR83-1708 PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
How would you expect the system to behave after upgrading to Performance Management
V12 acceleration?
Please choose the correct answer. Response:
A. When you launch an existing performance form template it first needs to be updated and validated.
B. Any reports scheduled for the original performance forms are updated automatically.
C. Changes to the performance form templates are made automatically during the upgrade process.
D. Performance Management V12 forms remain unlocked because they are compatible with V12 acceleration.
Answer: A

QUESTION NO: 2
The standard goal plan template includes four goal categories. Your customer wants to use only three of the standard categories. How do you delete a goal category from the goal plan template? There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. Choose the delete icon next to the category name in Admin tools -> Manage Templates.
B. Delete all the goal from the unwanted category from the goal plan XML template.
C. Delete the Plan layout section from the goal plan XML template.
D. Remove the permission to view the category in the goal plan XML template.
Answer: A,B

QUESTION NO: 3
What action does the following XML code allow a user to perform from their goal plan?
<permission for="cascade- push">
<role-name><![CDATA[EM+]]></role-name> </permission>
Please choose the correct answer. Response:
A. An employee can cascade the goals to their manager's goal plan.
B. A manager can copy a goal from their direct report's goal plan.
C. An employee can cascade a goal from their manager's goal plan.
D. A manager can cascade goals to all employees in their reporting chain.
Answer: D

QUESTION NO: 4
Where can you configure how the goal fields are displayed in the Performance Management form? Please choose the correct answer.
Response:
A. Form-Layout section
B. Form template XML
C. Plan Layout section
D. Pdf-layout section
Answer: A

QUESTION NO: 5
How are competencies populated in the competency section of a form?
There are 3 correct answers to this question.
Choose:
A. Competencies are hard coded within the competency section by an implementation consultant.
B. Administrators assign competencies to users in Admin tools.
C. Managers assign competencies to users in Admin tools
D. Users add competencies manually in the form.
E. Competencies are mapped to the users' job role by the administrator.
Answer: B,D,E

SAP Oracle 1z0-1058-23「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q3/2017」認証試験に合格することが簡単ではなくて、SAP Oracle 1z0-1058-23証明書は君にとってはIT業界に入るの一つの手づるになるかもしれません。 Oracle 1z0-071-JPN - 試験に受かったら、あなたはIT業界のエリートになることができます。 HP HP2-I65 - 今の社会の中で、ネット上で訓練は普及して、弊社は試験問題集を提供する多くのネットの一つでございます。 NewValidDumpsが提供したSAPのJuniper JN0-252トレーニング資料はあなたの雑然とした考えを整理できます。 NewValidDumpsは実際の環境で本格的なSAPのMicrosoft PL-200J「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q3/2017」の試験の準備過程を提供しています。

Updated: May 28, 2022