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QUESTION NO: 1
What can you do with the goal import feature?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A. Add goals
B. Import the user's goals from another goal plan.
C. Update goals
D. Delete a group goal from a goal plan.
E. Ask a goal owner for a status update
Answer: A,B,C

QUESTION NO: 2
How can you map competencies to job roles?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. Import a CSV file with the competency mappings to job roles in admin tools.
B. Allow users to map competencies to job roles while adding competencies in the performance form.
C. Hard code the competency mappings to job roles in the performance form XML.
D. Manually map competencies to job roles in admin tools.
Answer: B,D

QUESTION NO: 3
Your customer is using one goal section and one competency section. The customer displays section weights in the performance review form which is equally important. Based on the requirement and best practices, what weights do you assign to the sections?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Goal section 25%, Competency section 25%
B. Goal section 50%, Competency section 50%
C. Goal section 100%, Competency section 100%
D. Goal section 0%, competency section0%
Answer: B

QUESTION NO: 4
Your customer wants the Customer service category to appear as the first option in the goal plan for all new goals. How do you configure this?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Configure the default category in the goal execution settings.
B. Import a Customer service goal for all users.
C. Configure Customer service as the default category in the goal plan template XML.
D. Configure the customer service category last in the list of categories in the goal plan template
XML.
Answer: B

QUESTION NO: 5
Which permission codes allow an Employee and Manager to edit the goal name field?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A.
< field-permission type="write">
< description><![CDATA[]]></description>
< role-name><![CDATA[E]]></role-name>
< role-name><![CDATA[EM]]></role-name>
< field refid="name"/>
< /field-permission>
B.
< field-permission type="write">
< description><![CDATA[]]></description>
< role-name><![CDATA[E]]></role-name>
< role-name><![CDATA[EM+]]></role-name>
< field refid="name"/>
< /field-permission>
C.
< field-permission type="write">
< description><![CDATA[]]></description>
< role-name><![CDATA[ED]]></role-name>
< role-name><![CDATA[EMM]]></role-name>
< field refid="name"/>
< /field-permission>
D.
< field-permission type="write">
< description><![CDATA[]]></description>
< role-name><![CDATA[E]]></role-name>
< role-name><![CDATA[EMD]]></role-name>
< field refid="name"/>
< /field-permission>
Answer: A,B

それで、速く我々NewValidDumpsのSAP　Cisco 200-201J試験問題集を入手しましょう。 Microsoft MS-900 - 暇の時間を利用して勉強します。 SAP C_TS462_2022問題集は唯一無にな参考資料です。 そして、Huawei H23-221_V1.0試験参考書の問題は本当の試験問題とだいたい同じことであるとわかります。 Salesforce CRT-403 - NewValidDumpsを選られば、成功しましょう。

Updated: May 28, 2022