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QUESTION NO: 1
Your customer uses the Second Manager compensation hierarchy. How can you check for missing manager in the hierarchy?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Select the Validate Manager and HR fields option when importing the user data file (UDF).
B. Export the user data file (UDF) and check the MANAGER column.
C. Use the Export users without manager option under the Define Planners page.
D. Run a Compensation Planning ad hoc report.
Answer: C

QUESTION NO: 2
You want to create a goal plan template. Which of the following methods are recommended?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A. Copy an existing goal plan and save as a new version in admin tools.
B. Copy an existing goal plan, change the plan ID to a unique ID and import in provisioning.
C. Copy an existing DTD file and save as a goal plan template file.
D. Download a template from the SuccessStore.
E. Download a template from the customer community.
Answer: A,B,D

QUESTION NO: 3
Identify the correct path to managing/configuring competencies in the SAP SuccessFactors system. Please select the correct answers that apply.
A. Admin Center > Performance Management > Manage Competencies
B. Admin Center > 360 Review > Manage Competencies
C. Admin Center > Calibration > Manage Competencies
D. Admin Center > Company Settings > Manage Competencies
Answer: A,D

QUESTION NO: 4
Which rating source combinations can you use to configure a compensation plan template?
There are 2 correct answers.
Response:
A. A rating from a Performance Management (PM) form
A Comp Rating from the compensation worksheet for employees who do NOT have a PM form.
B. A rating from a Performance Management (PM) form.
A rating from a different PM form depending on which PM form was assigned to an employee.
C. A rating from a Performance Management (PM) form.
An imported rating from the user data file for employees who do NOT have a PM form
D. A rating from a 360 form
A Comp Rating from the compensation worksheet for employees who do NOT have a 360 form.
Answer: A,C

QUESTION NO: 5
When should you configure a compensation template using the second manager hierarchy?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Your customer wants both the standard manager and the matrix manager to approve compensation.
B. Your customer wants someone other than the standard manager to make compensation recommendations.
C. Your customer has more than three manager approval levels in their route map.
D. Your customer wants to include inactive employees on the compensation worksheet.
Answer: B

Salesforce Marketing-Cloud-Account-Engagement-Consultant-JPN - あなたは試験の最新バージョンを提供することを要求することもできます。 IBM C1000-138 - 購入したい意向があれば、我々NewValidDumpsのホームページをご覧になってください。 しかし、Microsoft DP-500認定試験を受けて資格を得ることは自分の技能を高めてよりよく自分の価値を証明する良い方法ですから、選択しなければならならないです。 試験に合格したお客様は「Huawei H19-301_V3.0問題集のオンライン版を利用して、模擬試験を繰り返して受けました。 もしSAPのOracle 1z1-808J問題集は問題があれば、或いは試験に不合格になる場合は、全額返金することを保証いたします。

Updated: May 28, 2022