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QUESTION NO: 1
You want to extract the entire compensation from SuccessFactors and import it to your own
Human Resource Information System (HRIS). Which report must you run to capture compensation data from your current compensation plan?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Aggregate export report
B. Spreadsheet report
C. Compensation adjustment report
D. Budget roll-up report
Answer: A

QUESTION NO: 2
Your customer wants to include confidential information in the planning process. This information should be viewed by the HR team. How can you achieve this?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Configure a custom field for the confidential data, and set field visibility to 'view' for HR employees.
B. Configure a custom field for the confidential data, and set field visibility to 'hide' for everyone except HR employees.
C. Set the includeCompliance="HR" in the compensation plan template XML.
D. Configure a custom field for the confidential data, and use role-based permissions to make the field visible for HR employees.
Answer: D

QUESTION NO: 3
Where do you disable the info button on the performance form? (1 Answer)
A. In admin center -> Company dictionary
B. In admin center -> Manage forms by user
C. In provisioning -> Company settings
D. In admin center -> Form template settings
Answer: D

QUESTION NO: 4
Where can you assign a job code to an employee in Admin Center? (1 Answer)
A. Update User Information -> Employee Import
B. Company Settings -> Manage Competencies
C. Employee Files -> Configure Employee Files
D. Company Settings -> Manage job Roles
Answer: A

QUESTION NO: 5
When should you configure a compensation template using the second manager hierarchy?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Your customer wants both the standard manager and the matrix manager to approve compensation.
B. Your customer wants someone other than the standard manager to make compensation recommendations.
C. Your customer has more than three manager approval levels in their route map.
D. Your customer wants to include inactive employees on the compensation worksheet.
Answer: B

だから、弊社の提供するSalesforce ADM-201問題集を暗記すれば、きっと試験に合格できます。 HP HPE7-A03 - 我々は全て平凡かつ普通な人で、時には勉強したものをこなしきれないですから、忘れがちになります。 Huawei H40-111 - NewValidDumpsは同業の中でそんなに良い地位を取るの原因は弊社のかなり正確な試験の練習問題と解答そえに迅速の更新で、このようにとても良い成績がとられています。 Cisco 300-615 - それに、NewValidDumpsの教材を購入すれば、NewValidDumpsは一年間の無料アップデート・サービスを提供してあげます。 SAPのDatabricks Databricks-Certified-Data-Engineer-Professional試験に合格することは容易なことではなくて、良い訓練ツールは成功の保証でNewValidDumpsは君の試験の問題を準備してしまいました。

Updated: May 28, 2022