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QUESTION NO: 1
Your customer uses the Second Manager compensation hierarchy. How can you check for missing manager in the hierarchy?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Select the Validate Manager and HR fields option when importing the user data file (UDF).
B. Export the user data file (UDF) and check the MANAGER column.
C. Use the Export users without manager option under the Define Planners page.
D. Run a Compensation Planning ad hoc report.
Answer: C

QUESTION NO: 2
You want to create a goal plan template. Which of the following methods are recommended?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A. Copy an existing goal plan and save as a new version in admin tools.
B. Copy an existing goal plan, change the plan ID to a unique ID and import in provisioning.
C. Copy an existing DTD file and save as a goal plan template file.
D. Download a template from the SuccessStore.
E. Download a template from the customer community.
Answer: A,B,D

QUESTION NO: 3
Identify the correct path to managing/configuring competencies in the SAP SuccessFactors system. Please select the correct answers that apply.
A. Admin Center > Performance Management > Manage Competencies
B. Admin Center > 360 Review > Manage Competencies
C. Admin Center > Calibration > Manage Competencies
D. Admin Center > Company Settings > Manage Competencies
Answer: A,D

QUESTION NO: 4
Which rating source combinations can you use to configure a compensation plan template?
There are 2 correct answers.
Response:
A. A rating from a Performance Management (PM) form
A Comp Rating from the compensation worksheet for employees who do NOT have a PM form.
B. A rating from a Performance Management (PM) form.
A rating from a different PM form depending on which PM form was assigned to an employee.
C. A rating from a Performance Management (PM) form.
An imported rating from the user data file for employees who do NOT have a PM form
D. A rating from a 360 form
A Comp Rating from the compensation worksheet for employees who do NOT have a 360 form.
Answer: A,C

QUESTION NO: 5
When should you configure a compensation template using the second manager hierarchy?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Your customer wants both the standard manager and the matrix manager to approve compensation.
B. Your customer wants someone other than the standard manager to make compensation recommendations.
C. Your customer has more than three manager approval levels in their route map.
D. Your customer wants to include inactive employees on the compensation worksheet.
Answer: B

CompTIA N10-008J - この試験に合格すれば君の専門知識がとても強いを証明し得ます。 我々NewValidDumpsはSAPのMicrosoft PL-500試験問題集をリリースする以降、多くのお客様の好評を博したのは弊社にとって、大変な名誉なことです。 Oracle 1z1-071-JPN - 彼らはNewValidDumpsの問題集が有効なこと確認しました。 たとえば、ベストセラーのSAP　ISACA Cybersecurity-Audit-Certificate問題集は過去のデータを分析して作成ます。 NewValidDumpsは専門家チームが自分の知識と経験をを利用してSAPのNetSuite SuiteFoundation「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2019」認証試験の問題集を研究したものでございます。

Updated: May 28, 2022