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C-THR82-1608 PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
Your customer is using one goal section and one competency section. The customer displays section
weights in the performance review form which is equally important. Based on the requirement and best
practices, what weights do you assign to the sections?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Goal section 25%, Competency section 25%
B. Goal section 50%, Competency section 50%
C. Goal section 100%, Competency section 100%
D. Goal section 0%, competency section0%
Answer: B

QUESTION NO: 2
What is the difference between signature steps and modify stage in a route map?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. Users cannot edit rating on PM form in signature stage.
Users can edit ratings on PM form in modify stage.
B. PM form reside with only one user at a time in signature stage.
PM form can reside with multiple users in modify stage.
C. Exit button text cannot be configured in signature stage.
Exit button text can be configured in modify stage.
D. Start, exit and due dates are disabled in signature stage.
Start, exit and due dates can be set in modify stage.
Answer: A,B

QUESTION NO: 3
A customer prevents goal name and description fields from being edited when a user cascades goal to
another person. What do you configure in the goal plan template to enable this?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. Enable table column permission to allow user to edit fields in table only.
B. Configure goal plan template field permission field permission to read only for those fields and roles
that is restricted
C. Enable cascade role functionality and set the cascade role to ON goal plan template
D. Configure goal plan template action permissions to restrict user from being able to add new rows to
cascade goal.
Answer: A,C

QUESTION NO: 4
Your customer wants to allow only the employee and direct manager access to edit the metric field on a
goal plan. Which code accurately reflects this requirement?
Please choose the correct answer.
Response:
A.
< field-permission type="none">
< description>Manager and Employee may write to the metric field</description>
< role-name>E</role-name>
< role-name>EM</role-name>
< field refid="metric"/></field permission>
B.
< field-permission type="write">
< description>Manager and Employee may write to the metric field</description>
< role-name>E</role-name>
< role-name>EM</role-name>
< field refid="metric"/></field permission>
C.
< field-permission type="write">
< description>Manager and Employee may write to the metric field</description>
< role-name>*</role-name>
< field refid="metric"/></field permission>
D.
< field-permission type="write">
< description>Manager and Employee may write to the metric field</description>
< role-name>E</role-name>
< role-name>EM+</role-name>
< field refid="metric"/></field permission>
Answer: B

QUESTION NO: 5
During testing, it is noticed that a field is missing from the goal plan. The XML template seems to be
correct. What else you should check?
Please choose the correct answer.
Response:
A. The provisioning settings.
B. Legacy permissions
C. Administrative Privileges
D. Role Based Permissions
Answer: D

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Updated: May 28, 2022