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SAP C-THR82-1608専門知識訓練 - 夢を持ったら実現するために頑張ってください。

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あなたの夢は何ですか。あなたのキャリアでいくつかの輝かしい業績を行うことを望まないのですか。

C-THR82-1608 PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
Which of the following features should be configured when using the Goal Execution Status
Report?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A. Configure private goal permissions for use with goal execution
B. Goal execution settings in Admin Center
C. Goal execution e-mail notification templates
D. Goal execution field definitions
E. Goal Management Transfer Wizard
Answer: B,C,D

QUESTION NO: 2
Your customer wants to allow users to set a minimum of two goals and maximum of five goals in their goal
plan. Where can you configure this for the entire goal plan?
Please choose the correct answer.
Response:
A. In the goal execution settings under admin tools.
B. In Performance Management XML template
C. In the Admin tools->Manage Templates->Goal Plan
D. In Goal Plan template XML file
Answer: D

QUESTION NO: 3
Where to enable feature that subjects can appear in only one session at a time?
Please choose the correct answer.
Response:
A. In Admin tools -> Manage Calibration Templates -> Advanced
B. In Admin tools -> Manage Calibration Settings -> Global Settings
C. In Admin tools -> Manage Calibration sessions -> Validation
D. In Admin tools -> Manage Calibration Sessions -> Global Settings
Answer: B

QUESTION NO: 4
Your customer wants to allow only the employee and direct manager access to edit the metric field on a
goal plan. Which code accurately reflects this requirement?
Please choose the correct answer.
Response:
A.
< field-permission type="none">
< description>Manager and Employee may write to the metric field</description>
< role-name>E</role-name>
< role-name>EM</role-name>
< field refid="metric"/></field permission>
B.
< field-permission type="write">
< description>Manager and Employee may write to the metric field</description>
< role-name>E</role-name>
< role-name>EM</role-name>
< field refid="metric"/></field permission>
C.
< field-permission type="write">
< description>Manager and Employee may write to the metric field</description>
< role-name>*</role-name>
< field refid="metric"/></field permission>
D.
< field-permission type="write">
< description>Manager and Employee may write to the metric field</description>
< role-name>E</role-name>
< role-name>EM+</role-name>
< field refid="metric"/></field permission>
Answer: B

QUESTION NO: 5
A customer prevents goal name and description fields from being edited when a user cascades goal to
another person. What do you configure in the goal plan template to enable this?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. Enable table column permission to allow user to edit fields in table only.
B. Configure goal plan template field permission field permission to read only for those fields and roles
that is restricted
C. Enable cascade role functionality and set the cascade role to ON goal plan template
D. Configure goal plan template action permissions to restrict user from being able to add new rows to
cascade goal.
Answer: A,C

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Updated: May 28, 2022