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QUESTION NO: 1
What do you need to download before importing organization, pay, and job data into the system?
Please choose the correct answer. Choose one:
A. A blank CSV template for each object from the Import Foundation Data tool
B. A CSV template containing all objects from the Import Foundation Data tool
C. A blank CSV template for each object from the Manage Organization, Pay and Job Structures tool
D. A CSV template containing all objects from the Manage Organization, Pay and Job Structures tool
Answer: A

QUESTION NO: 2
What is the correct sequence in which to load the employee data files into SAP SuccessFactors
Employee Central?
Please choose the correct answer. Choose one:
A.
1 . Basic Import
2 . Biographical Information Import
3 . Employment details import
4 . Job History import
B.
1 . Biographical Information Import
2 . Employment details import
3 . Basic Import
4 . Job history import
C.
1 . Biographical Information Import
2 . Employment details import
3 . Job history import
4 . Basic Import
D.
1 . Basic Import
2 . Biographical Information Import
3 . Job history import
4 . Employment details import
Answer: A

QUESTION NO: 3
How would you update an entire department with a new cost center?
There are 2 correct answers to this question. Choose:
A. Import the job history.
B. Import employment details.
C. Configure business rules.
D. Perform mass changes.
Answer: A,D

QUESTION NO: 4
How do you migrate to the role-based permission framework?
There are 3 correct answers to this question. Choose:
A. Success Factors configures permissions in a test system for you.
B. Success Factors validate the configuration in the production system.
C. You fill out a configuration workbook to help Success Factors understand the roles required by your company.
D. You perform a user acceptance testing on the test system.
E. You have to migrate your configuration from the test system to your production system.
Answer: A,C,D

QUESTION NO: 5
What schema or report definition type is used to find all promotions during a specific time period?
Please choose the correct answer. Choose one:
A. Employee Central
B. Job Information (Date Range)
C. Recurring Compensation Information (Date Range)
D. Person and Employment Audit
Answer: B

購入した前の無料の試み、購入するときのお支払いへの保障、購入した一年間の無料更新SAPのCisco 820-605試験に失敗した全額での返金…これらは我々のお客様への承諾です。 Lpi 102-500「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q4/2016」はSAPの一つ認証試験として、もしSAP認証試験に合格してIT業界にとても人気があってので、ますます多くの人がLpi 102-500試験に申し込んで、Lpi 102-500試験は簡単ではなくて、時間とエネルギーがかかって用意しなければなりません。 試験が更新されているうちに、我々はSAPのFortinet NSE7_SDW-7.2-JPN試験の資料を更新し続けています。 Huawei H19-301_V3.0 - しかし必ずしも大量の時間とエネルギーで復習しなくて、弊社が丹精にできあがった問題集を使って、試験なんて問題ではありません。 Fortinet NSE7_SDW-7.2-JPN - 自分の幸せは自分で作るものだと思われます。

Updated: May 28, 2022