NewValidDumpsは実際の環境で本格的なOracleの1z1-965-JPN無料問題「Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials (1z1-965日本語版)」の試験の準備過程を提供しています。もしあなたは初心者若しくは専門的な技能を高めたかったら、NewValidDumpsのOracleの1z1-965-JPN無料問題「Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials (1z1-965日本語版)」の試験問題があなたが一歩一歩自分の念願に近くために助けを差し上げます。試験問題と解答に関する質問があるなら、当社は直後に解決方法を差し上げます。 この資料の成功率が１００パーセントに達して、あなたが試験に合格することを保証します。IT業種が新しい業種で、経済発展を促進するチェーンですから、極めて重要な存在ということを我々は良く知っています。 我々は心からあなたが首尾よく試験に合格することを願っています。

Oracle Global Human Resources Cloud 1z1-965-JPN その夢は私にとってはるか遠いです。

Oracle Global Human Resources Cloud 1z1-965-JPN無料問題 - Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials (1z1-965日本語版) 心配する必要がないでしょう。 きっと望んでいるでしょう。では、常に自分自身をアップグレードする必要があります。

この重要な認証資格をもうすでに手に入れましたか。例えば、もう既に1z1-965-JPN無料問題認定試験を受験したのですか。もしまだ受験していないなら、はやく行動する必要がありますよ。

Oracle 1z1-965-JPN無料問題 - 試験に失敗したら、全額で返金する承諾があります。

Oracleの1z1-965-JPN無料問題試験は大変です。あなたは復習資料に悩んでいるかもしれません。我々NewValidDumpsの提供するOracleの1z1-965-JPN無料問題ソフトを利用して自分の圧力を減少しましょう。我々のチームは複雑な問題集を整理するに通じて、毎年の試験の問題を分析して最高のOracleの1z1-965-JPN無料問題ソフトを作成します。今まで、我々は更新を努力しています。ご購入した後の一年間で、Oracleの1z1-965-JPN無料問題試験が更新されたら、あなたを理解させます。

あなたは各バーションのOracleの1z1-965-JPN無料問題試験の資料をダウンロードしてみることができ、あなたに一番ふさわしいバーションを見つけることができます。暇な時間だけでOracleの1z1-965-JPN無料問題試験に合格したいのですか。

1z1-965-JPN PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
クライアントの組織は障害者を雇用しています。これらすべての個人は、それらをサポート
する外部組織に登録されています。クライアントは、登録の詳細と自分の障害に関する法的
情報を入手したいと考えています。
実装コンサルタントとして、この情報を取り込むようにシステムをどのように構成しますか
？
A.システム内に障害者団体を定義し、個人記録を作成しながら、障害者に関するその他の記
述的または立法上の情報を入力します。
B.障害のある従業員グループの税申告単位を定義します。
C.障害のある従業員のグループに対して報告機関を定義し、必要な情報を収集します。
D.障害のある従業員を支援している組織は外部組織であるため、これに関する情報をシステ
ムに取り込むことはできません。
Answer: A

QUESTION NO: 2
パートタイム従業員を雇用する場合、顧客には新しいアクションを追加する必要があります
。正しい選択肢は何ですか？
A.値がHire Part-Time Employeeで追加の検索を作成します。
B.パートタイム従業員を追加雇用するアクションを作成し、それをアクションタイプ従業員
雇用に関連付けます。
C.パートタイム従業員を雇う追加のアクションタイプを作成し、それをどのアクションタイ
プにも関連付けないでください。
D.パートタイム従業員を雇用する追加のアクション理由を登録し、それをアクションタイプ
従業員管理に関連付けます。
Answer: B

QUESTION NO: 3
人事担当スペシャリストがアプリケーションで新入社員を雇用しています。従業員レコード
の作成中に、彼は個人情報と雇用の詳細を入力し、トランザクションを送信するときにエラ
ーが発生しました。
エラーメッセージの一部に「NewPersonEmploymentApproval to
NewPersonEmploymentApprovalRules_NewPersonRuleSetがBusiness
Faultで失敗しました：null。根本的な障害を確認してください。ターゲットSOAコンポーネ
ントで原因を確認してください "＃：。
人事担当スペシャリストは、内部サポートチームにサービスリクエストを発行します。この
エラーの原因は何ですか？
A.人を雇う前に、人キーワード検索の更新プロセスを実行する必要があります。
B.人事担当スペシャリストが人を雇用するためには、セキュリティプロファイルを定義する
必要があります。
C.BPMタスクNewPersonEmploymentApprovalが正しく設定されていません。
D.人事担当スペシャリストは、新人採用プロセスに必要な特権を持っていません。
Answer: C

QUESTION NO: 4
Global Personモデルに関して正しい3つの選択肢はどれですか？ （3つ選んでください。）
A.個人記録はグローバルであり、法定雇用主とは無関係であり、いかなる個人に対しても一
度だけ作成されます。人が企業を離れると、その人の仕事上の関係は終了します。
B.従業員レコードは、その従業員が企業内で現在の仕事上の関係を持たず、他の従業員との
現在の接触関係を持たない場合でも存在し続けます。
C.個人が組織から退会すると、個人レコードは存在しなくなります。
D.個人記録には、氏名、生年月日、障害情報などの個人的な情報、または国民IDなどの複数
の職場関係に適用される可能性がある情報が含まれています。
E.個人レコードは、個人が組織から解雇されてから2年後に自動アーカイブされます。
Answer: A B D

QUESTION NO: 5
組織内の従業員として、ディレクトリ内のあなたの公開情報/
Spotlightページにアクセスします。
このページで、あなたのPublic
Spotlightにアクセスできるすべてのユーザーが表示できるようにするために、どのような更
新を直接行うことができますか？
A.専門分野、関心分野、連絡先、プロフィール写真、パブリックメッセージ、人事担当者情
報を更新します。
B.私、専門分野、興味のある分野、連絡先、プロフィール写真、パブリックメッセージ、お
よびピア情報についての最新情報。
C.私、専門分野、興味のある分野、連絡先、プロフィール写真、パブリックメッセージ、お
よび背景写真についての最新情報。
D.自宅住所、興味のある地域、連絡先情報、プロフィール写真、公開メッセージ、および背
景写真を更新します。
Answer: A

我々NewValidDumpsはOracleのSplunk SPLK-1002試験の最高の通過率を保証してOracleのSplunk SPLK-1002ソフトの無料のデモと一年間の無料更新を承諾します。 我々NewValidDumpsはOracleのSAP C-TS4FI-2023-JPN試験問題集をリリースする以降、多くのお客様の好評を博したのは弊社にとって、大変な名誉なことです。 それなので、SAP C-SAC-2415に関する英語試験や日本語試験に参加する予定があるご客様は安心に問題集を購入できます。 たとえば、ベストセラーのOracle　ITIL ITIL-4-Foundation-JPN問題集は過去のデータを分析して作成ます。 Salesforce ADM-261 - あるいは、他の科目の試験を変えていいです。

Updated: May 28, 2022