初心者にしても、サラリーマンにしても、NewValidDumpsは君のために特別なOracleの1z1-965-JPN日本語版対応参考書問題集を提供します。君は他の人の一半の努力で、同じOracleの1z1-965-JPN日本語版対応参考書認定試験を簡単に合格できます。NewValidDumpsはあなたと一緒に君のITの夢を叶えるために頑張ります。 そうだったら、下記のものを読んでください。いま1z1-965-JPN日本語版対応参考書試験に合格するショートカットを教えてあげますから。 あなたはNewValidDumpsの学習教材を購入した後、私たちは一年間で無料更新サービスを提供することができます。

Oracle Global Human Resources Cloud 1z1-965-JPN もっと多くの認可と就職機会を貰いたいのですか。

我々の目的はあなたにOracleの1z1-965-JPN - Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials (1z1-965日本語版)日本語版対応参考書試験に合格することだけです。 あなたは各バーションのOracleの1z1-965-JPN 学習教材試験の資料をダウンロードしてみることができ、あなたに一番ふさわしいバーションを見つけることができます。暇な時間だけでOracleの1z1-965-JPN 学習教材試験に合格したいのですか。

自分のIT業界での発展を希望したら、Oracleの1z1-965-JPN日本語版対応参考書試験に合格する必要があります。Oracleの1z1-965-JPN日本語版対応参考書試験はいくつ難しくても文句を言わないで、我々NewValidDumpsの提供する資料を通して、あなたはOracleの1z1-965-JPN日本語版対応参考書試験に合格することができます。Oracleの1z1-965-JPN日本語版対応参考書試験を準備しているあなたに試験に合格させるために、我々NewValidDumpsは模擬試験ソフトを更新し続けています。

Oracle 1z1-965-JPN日本語版対応参考書 - 弊社の商品が好きなのは弊社のたのしいです。

NewValidDumpsにIT業界のエリートのグループがあって、彼達は自分の経験と専門知識を使ってOracle 1z1-965-JPN日本語版対応参考書認証試験に参加する方に対して問題集を研究続けています。

NewValidDumps を選択して１００％の合格率を確保することができて、もし試験に失敗したら、NewValidDumpsが全額で返金いたします。

1z1-965-JPN PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
組織内の従業員として、ディレクトリ内のあなたの公開情報/
Spotlightページにアクセスします。
このページで、あなたのPublic
Spotlightにアクセスできるすべてのユーザーが表示できるようにするために、どのような更
新を直接行うことができますか？
A.専門分野、関心分野、連絡先、プロフィール写真、パブリックメッセージ、人事担当者情
報を更新します。
B.私、専門分野、興味のある分野、連絡先、プロフィール写真、パブリックメッセージ、お
よびピア情報についての最新情報。
C.私、専門分野、興味のある分野、連絡先、プロフィール写真、パブリックメッセージ、お
よび背景写真についての最新情報。
D.自宅住所、興味のある地域、連絡先情報、プロフィール写真、公開メッセージ、および背
景写真を更新します。
Answer: A

QUESTION NO: 2
組織内の労働者は、その地位を保持している労働者が出産休暇を取得しているため、新しい
位置を保持します。
2人目の労働者が産休から戻ったとき、前者は元の位置に戻ります。彼または彼女の給与計
算と法定報告は、ポジションが変わった後も同じです。
当該労働者の最初の移動にはどの移転方法を使用すべきですか？
A.グローバル送金
B.振替
C.仮割当
D.グローバル一時割り当て
Answer: C

QUESTION NO: 3
Global Personモデルに関して正しい3つの選択肢はどれですか？ （3つ選んでください。）
A.個人記録はグローバルであり、法定雇用主とは無関係であり、いかなる個人に対しても一
度だけ作成されます。人が企業を離れると、その人の仕事上の関係は終了します。
B.従業員レコードは、その従業員が企業内で現在の仕事上の関係を持たず、他の従業員との
現在の接触関係を持たない場合でも存在し続けます。
C.個人が組織から退会すると、個人レコードは存在しなくなります。
D.個人記録には、氏名、生年月日、障害情報などの個人的な情報、または国民IDなどの複数
の職場関係に適用される可能性がある情報が含まれています。
E.個人レコードは、個人が組織から解雇されてから2年後に自動アーカイブされます。
Answer: A B D

QUESTION NO: 4
人事担当スペシャリストがアプリケーションで新入社員を雇用しています。従業員レコード
の作成中に、彼は個人情報と雇用の詳細を入力し、トランザクションを送信するときにエラ
ーが発生しました。
エラーメッセージの一部に「NewPersonEmploymentApproval to
NewPersonEmploymentApprovalRules_NewPersonRuleSetがBusiness
Faultで失敗しました：null。根本的な障害を確認してください。ターゲットSOAコンポーネ
ントで原因を確認してください "＃：。
人事担当スペシャリストは、内部サポートチームにサービスリクエストを発行します。この
エラーの原因は何ですか？
A.人を雇う前に、人キーワード検索の更新プロセスを実行する必要があります。
B.人事担当スペシャリストが人を雇用するためには、セキュリティプロファイルを定義する
必要があります。
C.BPMタスクNewPersonEmploymentApprovalが正しく設定されていません。
D.人事担当スペシャリストは、新人採用プロセスに必要な特権を持っていません。
Answer: C

QUESTION NO: 5
人事管理担当者として、既存のワーカーに追加の割り当てを追加します。 [Manage
Employment]タスクからワーカーの情報にアクセスし、[Update]を選択して発効日を入力し
ますが、[Action]フィールドのドロップダウンから[Add
Assignment]アクションを選択することはできません。
あなたが行動を選択できない理由は何ですか？
A.雇用モデル2層の複数割り当てが、企業レベルおよび/または法人レベルで有効になってい
ません
B.従業員はすでにその法的雇用主の中に複数の任務を持っています
C.従業員は保留中の割り当てを持っています
D.従業員は活動的な仕事上の関係がありません
Answer: C

NewValidDumpsが提供した問題集をショッピングカートに入れて100分の自信で試験に参加して、成功を楽しんで、一回だけOracleのIIA IIA-CIA-Part1試験に合格するのが君は絶対後悔はしません。 あなたはインターネットでOracleのNetwork Appliance NS0-528認証試験の練習問題と解答の試用版を無料でダウンロードしてください。 SAP C_HAMOD_2404 - たくさんのひとは弊社の商品を使って、試験に順調に合格しました。 SASInstitute A00-215 - NewValidDumpsはまた一年間に無料なサービスを更新いたします。 この情報の時代の中に、たくさんのIT機構はOracleのEC-COUNCIL 312-40認定試験に関する教育資料がありますけれども、受験生がこれらのサイトを通じて詳細な資料を調べられなくて、対応性がなくて受験生の注意 に惹かれなりません。

Updated: May 28, 2022