1z1-965-JPNトレーニング 資格取得

IT業界で働いているあなたにとってのOracleの1z1-965-JPNトレーニング試験の重要性を知っていますから、我々はあなたを助けられるOracleの1z1-965-JPNトレーニングソフトを開発しました。我々はあなたにすべての資料を探して科学的に分析しました。これらをするのはあなたのOracleの1z1-965-JPNトレーニング試験を準備する圧力を減少するためです。 もちろん、我々はあなたに一番安心させるのは我々の開発する多くの受験生に合格させるOracleの1z1-965-JPNトレーニング試験のソフトウェアです。我々はあなたに提供するのは最新で一番全面的なOracleの1z1-965-JPNトレーニング問題集で、最も安全な購入保障で、最もタイムリーなOracleの1z1-965-JPNトレーニング試験のソフトウェアの更新です。 弊社は「ご客様の満足度は私達のサービス基準である」の原則によって、いつまでもご客様に行き届いたサービスを提供できて喜んでいます。

1z1-965-JPNトレーニング資料は素晴らしいものです。

あなたは無料で1z1-965-JPN - Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials (1z1-965日本語版)トレーニング復習教材をダウンロードしたいですか?もちろん、回答ははいです。 弊社のみたいなウエブサイトが多くても、彼たちは君の学習についてガイドやオンラインサービスを提供するかもしれないが、弊社はそちらにより勝ちます。NewValidDumpsは同業の中でそんなに良い地位を取るの原因は弊社のかなり正確な試験の練習問題と解答そえに迅速の更新で、このようにとても良い成績がとられています。

こうして、君は安心で試験の準備を行ってください。弊社の資料を使って、100%に合格を保証いたします。もし合格しないと、われは全額で返金いたします。

Oracle 1z1-965-JPNトレーニング - 成功を祈ります。

NewValidDumpsは実際の環境で本格的なOracleの1z1-965-JPNトレーニング「Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials (1z1-965日本語版)」の試験の準備過程を提供しています。もしあなたは初心者若しくは専門的な技能を高めたかったら、NewValidDumpsのOracleの1z1-965-JPNトレーニング「Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials (1z1-965日本語版)」の試験問題があなたが一歩一歩自分の念願に近くために助けを差し上げます。試験問題と解答に関する質問があるなら、当社は直後に解決方法を差し上げます。しかも、一年間の無料更新サービスを提供します。

まだOracleの1z1-965-JPNトレーニング認定試験を悩んでいますかこの情報の時代の中で専門なトレーニングを選択するのと思っていますか?良いターゲットのトレーニングを利用すれば有効で君のIT方面の大量の知識を補充 できます。Oracleの1z1-965-JPNトレーニング認定試験「Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials (1z1-965日本語版)」によい準備ができて、試験に穏やかな心情をもって扱うことができます。

1z1-965-JPN PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
パートタイム従業員を雇用する場合、顧客には新しいアクションを追加する必要があります
。正しい選択肢は何ですか?
A.値がHire Part-Time Employeeで追加の検索を作成します。
B.パートタイム従業員を追加雇用するアクションを作成し、それをアクションタイプ従業員
雇用に関連付けます。
C.パートタイム従業員を雇う追加のアクションタイプを作成し、それをどのアクションタイ
プにも関連付けないでください。
D.パートタイム従業員を雇用する追加のアクション理由を登録し、それをアクションタイプ
従業員管理に関連付けます。
Answer: B

QUESTION NO: 2
人事担当スペシャリストがアプリケーションで新入社員を雇用しています。従業員レコード
の作成中に、彼は個人情報と雇用の詳細を入力し、トランザクションを送信するときにエラ
ーが発生しました。
エラーメッセージの一部に「NewPersonEmploymentApproval to
NewPersonEmploymentApprovalRules_NewPersonRuleSetがBusiness
Faultで失敗しました:null。根本的な障害を確認してください。ターゲットSOAコンポーネ
ントで原因を確認してください "#:。
人事担当スペシャリストは、内部サポートチームにサービスリクエストを発行します。この
エラーの原因は何ですか?
A.人を雇う前に、人キーワード検索の更新プロセスを実行する必要があります。
B.人事担当スペシャリストが人を雇用するためには、セキュリティプロファイルを定義する
必要があります。
C.BPMタスクNewPersonEmploymentApprovalが正しく設定されていません。
D.人事担当スペシャリストは、新人採用プロセスに必要な特権を持っていません。
Answer: C

QUESTION NO: 3
Global Personモデルに関して正しい3つの選択肢はどれですか? (3つ選んでください。)
A.個人記録はグローバルであり、法定雇用主とは無関係であり、いかなる個人に対しても一
度だけ作成されます。人が企業を離れると、その人の仕事上の関係は終了します。
B.従業員レコードは、その従業員が企業内で現在の仕事上の関係を持たず、他の従業員との
現在の接触関係を持たない場合でも存在し続けます。
C.個人が組織から退会すると、個人レコードは存在しなくなります。
D.個人記録には、氏名、生年月日、障害情報などの個人的な情報、または国民IDなどの複数
の職場関係に適用される可能性がある情報が含まれています。
E.個人レコードは、個人が組織から解雇されてから2年後に自動アーカイブされます。
Answer: A B D

QUESTION NO: 4
クライアントの組織は障害者を雇用しています。これらすべての個人は、それらをサポート
する外部組織に登録されています。クライアントは、登録の詳細と自分の障害に関する法的
情報を入手したいと考えています。
実装コンサルタントとして、この情報を取り込むようにシステムをどのように構成しますか

A.システム内に障害者団体を定義し、個人記録を作成しながら、障害者に関するその他の記
述的または立法上の情報を入力します。
B.障害のある従業員グループの税申告単位を定義します。
C.障害のある従業員のグループに対して報告機関を定義し、必要な情報を収集します。
D.障害のある従業員を支援している組織は外部組織であるため、これに関する情報をシステ
ムに取り込むことはできません。
Answer: A

QUESTION NO: 5
組織内の従業員として、ディレクトリ内のあなたの公開情報/
Spotlightページにアクセスします。
このページで、あなたのPublic
Spotlightにアクセスできるすべてのユーザーが表示できるようにするために、どのような更
新を直接行うことができますか?
A.専門分野、関心分野、連絡先、プロフィール写真、パブリックメッセージ、人事担当者情
報を更新します。
B.私、専門分野、興味のある分野、連絡先、プロフィール写真、パブリックメッセージ、お
よびピア情報についての最新情報。
C.私、専門分野、興味のある分野、連絡先、プロフィール写真、パブリックメッセージ、お
よび背景写真についての最新情報。
D.自宅住所、興味のある地域、連絡先情報、プロフィール写真、公開メッセージ、および背
景写真を更新します。
Answer: A

Oracle 1Z0-084 - 我々は心からあなたが首尾よく試験に合格することを願っています。 Huawei H23-221_V1.0 - この試験に合格することがたやすいことではないですから、適切なショートカットを選択するのは成功することの必要です。 OracleのFortinet NSE5_FMG-7.2-JPN認定試験は実は技術専門家を認証する試験です。 Salesforce Data-Cloud-Consultant-JPN - 実は措置を取ったら一回で試験に合格することができます。 Microsoft PL-300 - 」とゴーリキーは述べました。

Updated: May 28, 2022

1Z1-965-JPNトレーニング - Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials 1Z1 965日本語版日本語版参考書

PDF問題と解答

試験コード:1z1-965-JPN
試験名称:Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials (1z1-965日本語版)
最近更新時間:2024-05-02
問題と解答:全 95
Oracle 1z1-965-JPN 最新日本語版参考書

  ダウンロード


 

模擬試験

試験コード:1z1-965-JPN
試験名称:Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials (1z1-965日本語版)
最近更新時間:2024-05-02
問題と解答:全 95
Oracle 1z1-965-JPN 無料模擬試験

  ダウンロード


 

オンライン版

試験コード:1z1-965-JPN
試験名称:Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials (1z1-965日本語版)
最近更新時間:2024-05-02
問題と解答:全 95
Oracle 1z1-965-JPN 日本語Pdf問題

  ダウンロード


 

1z1-965-JPN 専門試験