NewValidDumpsにIT業界のエリートのグループがあって、彼達は自分の経験と専門知識を使ってOracle 1z0-965-JPN認定資格認証試験に参加する方に対して問題集を研究続けています。 NewValidDumps を選択して１００％の合格率を確保することができて、もし試験に失敗したら、NewValidDumpsが全額で返金いたします。 NewValidDumpsが提供した問題集をショッピングカートに入れて100分の自信で試験に参加して、成功を楽しんで、一回だけOracleの1z0-965-JPN認定資格試験に合格するのが君は絶対後悔はしません。

Oracle Global Human Resources Cloud 1z0-965-JPN 早くNewValidDumpsの問題集を君の手に入れましょう。

Oracle Global Human Resources Cloud 1z0-965-JPN認定資格 - Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials (1z0-965日本語版) たくさんのひとは弊社の商品を使って、試験に順調に合格しました。 君が後悔しないようにもっと少ないお金を使って大きな良い成果を取得するためにNewValidDumpsを選択してください。NewValidDumpsはまた一年間に無料なサービスを更新いたします。

この情報の時代の中に、たくさんのIT機構はOracleの1z0-965-JPN認定資格認定試験に関する教育資料がありますけれども、受験生がこれらのサイトを通じて詳細な資料を調べられなくて、対応性がなくて受験生の注意 に惹かれなりません。

Oracle 1z0-965-JPN認定資格 - そうすると、我々の信頼性をテストできます。

なぜ受験生のほとんどはNewValidDumpsを選んだのですか。それはNewValidDumpsがすごく便利で、広い通用性があるからです。NewValidDumpsのITエリートたちは彼らの専門的な目で、最新的なOracleの1z0-965-JPN認定資格試験トレーニング資料に注目していて、うちのOracleの1z0-965-JPN認定資格問題集の高い正確性を保証するのです。もし君はいささかな心配することがあるなら、あなたはうちの商品を購入する前に、NewValidDumpsは無料でサンプルを提供することができます。

このトレーニング資料を持っていたら、試験のために充分の準備をすることができます。そうしたら、試験に受かる信心も持つようになります。

1z0-965-JPN PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
パートタイム従業員を雇用する場合、顧客には新しいアクションを追加する必要があります
。正しい選択肢は何ですか？
A.値がHire Part-Time Employeeで追加の検索を作成します。
B.パートタイム従業員を追加雇用するアクションを作成し、それをアクションタイプ従業員
雇用に関連付けます。
C.パートタイム従業員を雇う追加のアクションタイプを作成し、それをどのアクションタイ
プにも関連付けないでください。
D.パートタイム従業員を雇用する追加のアクション理由を登録し、それをアクションタイプ
従業員管理に関連付けます。
Answer: B

QUESTION NO: 2
人事担当スペシャリストがアプリケーションで新入社員を雇用しています。従業員レコード
の作成中に、彼は個人情報と雇用の詳細を入力し、トランザクションを送信するときにエラ
ーが発生しました。
エラーメッセージの一部に「NewPersonEmploymentApproval to
NewPersonEmploymentApprovalRules_NewPersonRuleSetがBusiness
Faultで失敗しました：null。根本的な障害を確認してください。ターゲットSOAコンポーネ
ントで原因を確認してください "＃：。
人事担当スペシャリストは、内部サポートチームにサービスリクエストを発行します。この
エラーの原因は何ですか？
A.人を雇う前に、人キーワード検索の更新プロセスを実行する必要があります。
B.人事担当スペシャリストが人を雇用するためには、セキュリティプロファイルを定義する
必要があります。
C.BPMタスクNewPersonEmploymentApprovalが正しく設定されていません。
D.人事担当スペシャリストは、新人採用プロセスに必要な特権を持っていません。
Answer: C

QUESTION NO: 3
クライアントの組織は障害者を雇用しています。これらすべての個人は、それらをサポート
する外部組織に登録されています。クライアントは、登録の詳細と自分の障害に関する法的
情報を入手したいと考えています。
実装コンサルタントとして、この情報を取り込むようにシステムをどのように構成しますか
？
A.システム内に障害者団体を定義し、個人記録を作成しながら、障害者に関するその他の記
述的または立法上の情報を入力します。
B.障害のある従業員グループの税申告単位を定義します。
C.障害のある従業員のグループに対して報告機関を定義し、必要な情報を収集します。
D.障害のある従業員を支援している組織は外部組織であるため、これに関する情報をシステ
ムに取り込むことはできません。
Answer: A

QUESTION NO: 4
Global Personモデルに関して正しい3つの選択肢はどれですか？ （3つ選んでください。）
A.個人記録はグローバルであり、法定雇用主とは無関係であり、いかなる個人に対しても一
度だけ作成されます。人が企業を離れると、その人の仕事上の関係は終了します。
B.従業員レコードは、その従業員が企業内で現在の仕事上の関係を持たず、他の従業員との
現在の接触関係を持たない場合でも存在し続けます。
C.個人が組織から退会すると、個人レコードは存在しなくなります。
D.個人記録には、氏名、生年月日、障害情報などの個人的な情報、または国民IDなどの複数
の職場関係に適用される可能性がある情報が含まれています。
E.個人レコードは、個人が組織から解雇されてから2年後に自動アーカイブされます。
Answer: A B D

QUESTION NO: 5
組織内の従業員として、ディレクトリ内のあなたの公開情報/
Spotlightページにアクセスします。
このページで、あなたのPublic
Spotlightにアクセスできるすべてのユーザーが表示できるようにするために、どのような更
新を直接行うことができますか？
A.専門分野、関心分野、連絡先、プロフィール写真、パブリックメッセージ、人事担当者情
報を更新します。
B.私、専門分野、興味のある分野、連絡先、プロフィール写真、パブリックメッセージ、お
よびピア情報についての最新情報。
C.私、専門分野、興味のある分野、連絡先、プロフィール写真、パブリックメッセージ、お
よび背景写真についての最新情報。
D.自宅住所、興味のある地域、連絡先情報、プロフィール写真、公開メッセージ、および背
景写真を更新します。
Answer: A

OracleのSalesforce ADM-201-JPN認定試験に合格することはきっと君の職業生涯の輝い将来に大変役に立ちます。 Cisco 300-425 - この試験の認証資格を取ったら、あなたは多くの利益を得ることができます。 購入した前の無料の試み、購入するときのお支払いへの保障、購入した一年間の無料更新OracleのSalesforce Platform-App-Builder試験に失敗した全額での返金…これらは我々のお客様への承諾です。 Huawei H12-425_V2.0 - ですから、心のリラックスした状態で試験に出る問題を対応することができ、あなたの正常なレベルをプレイすることもできます。 NewValidDumpsは多くの受験生を助けて彼らにOracleのHP HPE0-V25J試験に合格させることができるのは我々専門的なチームがOracleのHP HPE0-V25J試験を研究して解答を詳しく分析しますから。

Updated: May 28, 2022