もっと重要のことは、リアルな模擬練習はあなたがOracleの1z0-965-JPN試験解答試験に受かることに大きな助けになれます。NewValidDumps のOracleの1z0-965-JPN試験解答試験資料はあなたに時間を節約させることができるだけではなく、あなたに首尾よく試験に合格させることもできますから、NewValidDumpsを選ばない理由はないです。IT認定試験を受ける受験生はほとんど仕事をしている人です。 君はオンラインで無料な練習問題をダウンロードできて、１００％で試験に合格しましょう。NewValidDumpsはIT試験問題集を提供するウエブダイトで、ここによく分かります。 当社の資料は実践の検証に合格したもので、あなたが首尾よくIT認証試験に合格することを助けます。

たとえば1z0-965-JPN試験解答認定試験などです。

Oracleの1z0-965-JPN - Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials (1z0-965日本語版)試験解答認定試験は実は技術専門家を認証する試験です。 非常に人気があるOracleの認定試験の一つとして、この試験も大切です。しかし、試験の準備をよりよくできるために試験参考書を探しているときに、優秀な参考資料を見つけるのはたいへん難しいことがわかります。

」とゴーリキーは述べました。私の夢は最高のIT専門家になることです。その夢は私にとってはるか遠いです。

Oracle 1z0-965-JPN試験解答 - さて、はやく試験を申し込みましょう。

ITエリートになるという夢は現実の世界で叶えやすくありません。しかし、Oracleの1z0-965-JPN試験解答認定試験に合格するという夢は、NewValidDumpsに対して、絶対に掴められます。NewValidDumpsは親切なサービスで、Oracleの1z0-965-JPN試験解答問題集が質の良くて、Oracleの1z0-965-JPN試験解答認定試験に合格する率も１００パッセントになっています。NewValidDumpsを選ぶなら、私たちは君の認定試験に合格するのを保証します。

あなたは試験の最新バージョンを提供することを要求することもできます。最新の1z0-965-JPN試験解答試験問題を知りたい場合、試験に合格したとしてもNewValidDumpsは無料で問題集を更新してあげます。

1z0-965-JPN PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
組織内の従業員として、ディレクトリ内のあなたの公開情報/
Spotlightページにアクセスします。
このページで、あなたのPublic
Spotlightにアクセスできるすべてのユーザーが表示できるようにするために、どのような更
新を直接行うことができますか？
A.専門分野、関心分野、連絡先、プロフィール写真、パブリックメッセージ、人事担当者情
報を更新します。
B.私、専門分野、興味のある分野、連絡先、プロフィール写真、パブリックメッセージ、お
よびピア情報についての最新情報。
C.私、専門分野、興味のある分野、連絡先、プロフィール写真、パブリックメッセージ、お
よび背景写真についての最新情報。
D.自宅住所、興味のある地域、連絡先情報、プロフィール写真、公開メッセージ、および背
景写真を更新します。
Answer: A

QUESTION NO: 2
組織内の労働者は、その地位を保持している労働者が出産休暇を取得しているため、新しい
位置を保持します。
2人目の労働者が産休から戻ったとき、前者は元の位置に戻ります。彼または彼女の給与計
算と法定報告は、ポジションが変わった後も同じです。
当該労働者の最初の移動にはどの移転方法を使用すべきですか？
A.グローバル送金
B.振替
C.仮割当
D.グローバル一時割り当て
Answer: C

QUESTION NO: 3
Global Personモデルに関して正しい3つの選択肢はどれですか？ （3つ選んでください。）
A.個人記録はグローバルであり、法定雇用主とは無関係であり、いかなる個人に対しても一
度だけ作成されます。人が企業を離れると、その人の仕事上の関係は終了します。
B.従業員レコードは、その従業員が企業内で現在の仕事上の関係を持たず、他の従業員との
現在の接触関係を持たない場合でも存在し続けます。
C.個人が組織から退会すると、個人レコードは存在しなくなります。
D.個人記録には、氏名、生年月日、障害情報などの個人的な情報、または国民IDなどの複数
の職場関係に適用される可能性がある情報が含まれています。
E.個人レコードは、個人が組織から解雇されてから2年後に自動アーカイブされます。
Answer: A B D

QUESTION NO: 4
人事担当スペシャリストがアプリケーションで新入社員を雇用しています。従業員レコード
の作成中に、彼は個人情報と雇用の詳細を入力し、トランザクションを送信するときにエラ
ーが発生しました。
エラーメッセージの一部に「NewPersonEmploymentApproval to
NewPersonEmploymentApprovalRules_NewPersonRuleSetがBusiness
Faultで失敗しました：null。根本的な障害を確認してください。ターゲットSOAコンポーネ
ントで原因を確認してください "＃：。
人事担当スペシャリストは、内部サポートチームにサービスリクエストを発行します。この
エラーの原因は何ですか？
A.人を雇う前に、人キーワード検索の更新プロセスを実行する必要があります。
B.人事担当スペシャリストが人を雇用するためには、セキュリティプロファイルを定義する
必要があります。
C.BPMタスクNewPersonEmploymentApprovalが正しく設定されていません。
D.人事担当スペシャリストは、新人採用プロセスに必要な特権を持っていません。
Answer: C

QUESTION NO: 5
人事管理担当者として、既存のワーカーに追加の割り当てを追加します。 [Manage
Employment]タスクからワーカーの情報にアクセスし、[Update]を選択して発効日を入力し
ますが、[Action]フィールドのドロップダウンから[Add
Assignment]アクションを選択することはできません。
あなたが行動を選択できない理由は何ですか？
A.雇用モデル2層の複数割り当てが、企業レベルおよび/または法人レベルで有効になってい
ません
B.従業員はすでにその法的雇用主の中に複数の任務を持っています
C.従業員は保留中の割り当てを持っています
D.従業員は活動的な仕事上の関係がありません
Answer: C

最も早い時間でOracleのCIPS L3M3認定試験に合格したいなら、NewValidDumpsのOracleのCIPS L3M3試験トレーニング資料を利用すればいいです。 EC-COUNCIL 212-81 - もちろんありますよ。 Cisco 500-442 - 弊社の開発したソフトは非常に全面的です。 君がOracleのCisco 350-401問題集を購入したら、私たちは一年間で無料更新サービスを提供することができます。 ご購入の後、我々はタイムリーにあなたにOracleのSAP C_S4CPR_2402ソフトの更新情報を提供して、あなたの備考過程をリラクスにします。

Updated: May 28, 2022