1z0-965-JPN日本語版参考資料 資格取得

NewValidDumpsはきみの貴重な時間を節約するだけでなく、 安心で順調に試験に合格するのを保証します。NewValidDumpsは専門のIT業界での評判が高くて、あなたがインターネットでNewValidDumpsの部分のOracle 1z0-965-JPN日本語版参考資料「Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials (1z0-965日本語版)」資料を無料でダウンロードして、弊社の正確率を確認してください。弊社の商品が好きなのは弊社のたのしいです。 このほど、今のIT会社は多くのIT技術人材を急速に需要して、あなたはこのラッキーな人になりたいですか?Oracleの1z0-965-JPN日本語版参考資料試験に参加するのはあなたに自身のレベルを高めさせるだけでなく、あなたがより良く就職し輝かしい未来を持っています。弊社NewValidDumpsはOracleの1z0-965-JPN日本語版参考資料問題集を購入し勉強した後、あなたは1z0-965-JPN日本語版参考資料試験に合格することでできると信じています。 NewValidDumps を選択して100%の合格率を確保することができて、もし試験に失敗したら、NewValidDumpsが全額で返金いたします。

Oracle Global Human Resources Cloud 1z0-965-JPN NewValidDumpsを選んだら、成功への扉を開きます。

1z0-965-JPN - Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials (1z0-965日本語版)日本語版参考資料認定試験は専門知識と情報技術を検査する試験で、NewValidDumpsが一日早くOracleの1z0-965-JPN - Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials (1z0-965日本語版)日本語版参考資料認定試験「Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials (1z0-965日本語版)」に合格させるのサイトで試験の前に弊社が提供する訓練練習問題をテストして、短い時間であなたの収穫が大きいです。 それに、NewValidDumpsの教材を購入すれば、NewValidDumpsは一年間の無料アップデート・サービスを提供してあげます。問題が更新される限り、NewValidDumpsは直ちに最新版の1z0-965-JPN 最新日本語版参考書資料を送ってあげます。

試験に合格するのは簡単ではないもよくわかりましょう。“簡単に合格できる方法がありますか?”答えはもちろんですよ。NewValidDumpsはこの問題を着々解決できますよ。

Oracle 1z0-965-JPN日本語版参考資料 - 自分の幸せは自分で作るものだと思われます。

NewValidDumpsのIT専門家たちは彼らの豊富な知識と経験を活かして最新の短期で成果を取るトレーニング方法を研究しました。このトレーニング方法は受験生の皆さんに短い時間で予期の成果を取らせます。特に仕事しながら勉強している受験生たちにとって不可欠なツールです。NewValidDumpsトレーニング資料を選んだら、あなたは自分の夢を実現できます。

あなたは弊社の高品質Oracle 1z0-965-JPN日本語版参考資料試験資料を利用して、一回に試験に合格します。NewValidDumpsのOracle 1z0-965-JPN日本語版参考資料問題集は専門家たちが数年間で過去のデータから分析して作成されて、試験にカバーする範囲は広くて、受験生の皆様のお金と時間を節約します。

1z0-965-JPN PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
組織内の労働者は、その地位を保持している労働者が出産休暇を取得しているため、新しい
位置を保持します。
2人目の労働者が産休から戻ったとき、前者は元の位置に戻ります。彼または彼女の給与計
算と法定報告は、ポジションが変わった後も同じです。
当該労働者の最初の移動にはどの移転方法を使用すべきですか?
A.グローバル送金
B.振替
C.仮割当
D.グローバル一時割り当て
Answer: C

QUESTION NO: 2
組織内の従業員として、ディレクトリ内のあなたの公開情報/
Spotlightページにアクセスします。
このページで、あなたのPublic
Spotlightにアクセスできるすべてのユーザーが表示できるようにするために、どのような更
新を直接行うことができますか?
A.専門分野、関心分野、連絡先、プロフィール写真、パブリックメッセージ、人事担当者情
報を更新します。
B.私、専門分野、興味のある分野、連絡先、プロフィール写真、パブリックメッセージ、お
よびピア情報についての最新情報。
C.私、専門分野、興味のある分野、連絡先、プロフィール写真、パブリックメッセージ、お
よび背景写真についての最新情報。
D.自宅住所、興味のある地域、連絡先情報、プロフィール写真、公開メッセージ、および背
景写真を更新します。
Answer: A

QUESTION NO: 3
人事管理担当者として、既存のワーカーに追加の割り当てを追加します。 [Manage
Employment]タスクからワーカーの情報にアクセスし、[Update]を選択して発効日を入力し
ますが、[Action]フィールドのドロップダウンから[Add
Assignment]アクションを選択することはできません。
あなたが行動を選択できない理由は何ですか?
A.雇用モデル2層の複数割り当てが、企業レベルおよび/または法人レベルで有効になってい
ません
B.従業員はすでにその法的雇用主の中に複数の任務を持っています
C.従業員は保留中の割り当てを持っています
D.従業員は活動的な仕事上の関係がありません
Answer: C

QUESTION NO: 4
Global Personモデルに関して正しい3つの選択肢はどれですか? (3つ選んでください。)
A.個人記録はグローバルであり、法定雇用主とは無関係であり、いかなる個人に対しても一
度だけ作成されます。人が企業を離れると、その人の仕事上の関係は終了します。
B.従業員レコードは、その従業員が企業内で現在の仕事上の関係を持たず、他の従業員との
現在の接触関係を持たない場合でも存在し続けます。
C.個人が組織から退会すると、個人レコードは存在しなくなります。
D.個人記録には、氏名、生年月日、障害情報などの個人的な情報、または国民IDなどの複数
の職場関係に適用される可能性がある情報が含まれています。
E.個人レコードは、個人が組織から解雇されてから2年後に自動アーカイブされます。
Answer: A B D

QUESTION NO: 5
人事担当スペシャリストがアプリケーションで新入社員を雇用しています。従業員レコード
の作成中に、彼は個人情報と雇用の詳細を入力し、トランザクションを送信するときにエラ
ーが発生しました。
エラーメッセージの一部に「NewPersonEmploymentApproval to
NewPersonEmploymentApprovalRules_NewPersonRuleSetがBusiness
Faultで失敗しました:null。根本的な障害を確認してください。ターゲットSOAコンポーネ
ントで原因を確認してください "#:。
人事担当スペシャリストは、内部サポートチームにサービスリクエストを発行します。この
エラーの原因は何ですか?
A.人を雇う前に、人キーワード検索の更新プロセスを実行する必要があります。
B.人事担当スペシャリストが人を雇用するためには、セキュリティプロファイルを定義する
必要があります。
C.BPMタスクNewPersonEmploymentApprovalが正しく設定されていません。
D.人事担当スペシャリストは、新人採用プロセスに必要な特権を持っていません。
Answer: C

Salesforce CRT-211 - どうするか全然分からないですか。 Oracle 1Z0-1093-23 - IT職員のあなたは毎月毎月のあまり少ない給料を持っていますが、暇の時間でひたすら楽しむんでいいですか。 Juniper JN0-252 - 受験生の皆さんを試験に合格させることを旨とするだけでなく、皆さんに最高のサービスを提供することも目標としています。 そして、ISA ISA-IEC-62443試験参考書の問題は本当の試験問題とだいたい同じことであるとわかります。 SAP C_DBADM_2404 - 国際的に認可された資格として、Oracleの認定試験を受ける人も多くなっています。

Updated: May 28, 2022

1Z0-965-JPN日本語版参考資料、1Z0-965-JPN的中率 - Oracle 1Z0-965-JPN受験料過去問

PDF問題と解答

試験コード:1z0-965-JPN
試験名称:Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials (1z0-965日本語版)
最近更新時間:2024-05-13
問題と解答:全 95
Oracle 1z0-965-JPN 日本語復習赤本

  ダウンロード


 

模擬試験

試験コード:1z0-965-JPN
試験名称:Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials (1z0-965日本語版)
最近更新時間:2024-05-13
問題と解答:全 95
Oracle 1z0-965-JPN 試験問題解説集

  ダウンロード


 

オンライン版

試験コード:1z0-965-JPN
試験名称:Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials (1z0-965日本語版)
最近更新時間:2024-05-13
問題と解答:全 95
Oracle 1z0-965-JPN 復習攻略問題

  ダウンロード


 

1z0-965-JPN 出題内容