1z0-965-JPNテスト模擬問題集問題集のカーバー率が高いので、勉強した問題は試験に出ることが多いです。だから、弊社の提供する1z0-965-JPNテスト模擬問題集問題集を暗記すれば、きっと試験に合格できます。数年以来の整理と分析によって開発された1z0-965-JPNテスト模擬問題集問題集は権威的で全面的です。 二つのバージョンのどちらでもダウンロードできますから、NewValidDumpsのサイトで検索してダウンロードすることができます。体験してから購入するかどうかを決めてください。 NewValidDumpsは同業の中でそんなに良い地位を取るの原因は弊社のかなり正確な試験の練習問題と解答そえに迅速の更新で、このようにとても良い成績がとられています。

Oracle Global Human Resources Cloud 1z0-965-JPN もし弊社の問題集を勉強してそれは簡単になります。

Oracle Global Human Resources Cloud 1z0-965-JPNテスト模擬問題集 - Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials (1z0-965日本語版) 我々の誠意を信じてください。 弊社の資料を使って、１００％に合格を保証いたします。NewValidDumpsはIT試験問題集を提供するウエブダイトで、ここによく分かります。

自分のIT業界での発展を希望したら、Oracleの1z0-965-JPNテスト模擬問題集試験に合格する必要があります。Oracleの1z0-965-JPNテスト模擬問題集試験はいくつ難しくても文句を言わないで、我々NewValidDumpsの提供する資料を通して、あなたはOracleの1z0-965-JPNテスト模擬問題集試験に合格することができます。Oracleの1z0-965-JPNテスト模擬問題集試験を準備しているあなたに試験に合格させるために、我々NewValidDumpsは模擬試験ソフトを更新し続けています。

Oracle 1z0-965-JPNテスト模擬問題集 - しかも、一年間の無料更新サービスを提供します。

あなたは1z0-965-JPNテスト模擬問題集試験に不安を持っていますか？1z0-965-JPNテスト模擬問題集参考資料をご覧下さい。私たちの1z0-965-JPNテスト模擬問題集参考資料は十年以上にわたり、専門家が何度も練習して、作られました。あなたに高品質で、全面的な1z0-965-JPNテスト模擬問題集参考資料を提供することは私たちの責任です。私たちより、1z0-965-JPNテスト模擬問題集試験を知る人はいません。

1z0-965-JPNテスト模擬問題集認定試験と言ったら、信頼できるのを無視することは難しい。NewValidDumps の1z0-965-JPNテスト模擬問題集試験トレーニング資料は特別にデザインしてできるだけあなたの仕事の効率を改善するのソフトです。

1z0-965-JPN PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
実装コンサルタントとして、あなたはそれぞれの仕事とポジションに複数のグレードを定義
しました。雇用条件や任務を定義している間、ユーザーは職種や役職に定義されているリス
トからのみグレードを選択できなければなりません。ただし、すべてのグレードが利用可能
です。
その原因は何ですか？
A.PER_DEFAULT_GRADE_FROM_JOB_POSITIONはユーザーレベルでYesに設定されてい
ます。
B.サイトレベルでPER_DEFAULT_GRADE_FROM_JOB_POSITIONがNoに設定されていま
す。
C.PER_ENFORCE_VALID_GRADESはサイトレベルでNoに設定されています。
D.サイトレベルでGRADE_PAY_RATE_TYPEがNoに設定されています。
E.PER_ENFORCE_VALID_GRADESはサイトレベルでYesに設定されています。
Answer: C

QUESTION NO: 2
人事管理担当者として、既存のワーカーに追加の割り当てを追加します。 [Manage
Employment]タスクからワーカーの情報にアクセスし、[Update]を選択して発効日を入力し
ますが、[Action]フィールドのドロップダウンから[Add
Assignment]アクションを選択することはできません。
あなたが行動を選択できない理由は何ですか？
A.雇用モデル2層の複数割り当てが、企業レベルおよび/または法人レベルで有効になってい
ません
B.従業員はすでにその法的雇用主の中に複数の任務を持っています
C.従業員は保留中の割り当てを持っています
D.従業員は活動的な仕事上の関係がありません
Answer: C

QUESTION NO: 3
組織内の労働者は、その地位を保持している労働者が出産休暇を取得しているため、新しい
位置を保持します。
2人目の労働者が産休から戻ったとき、前者は元の位置に戻ります。彼または彼女の給与計
算と法定報告は、ポジションが変わった後も同じです。
当該労働者の最初の移動にはどの移転方法を使用すべきですか？
A.グローバル送金
B.振替
C.仮割当
D.グローバル一時割り当て
Answer: C

QUESTION NO: 4
組織内の従業員として、ディレクトリ内のあなたの公開情報/
Spotlightページにアクセスします。
このページで、あなたのPublic
Spotlightにアクセスできるすべてのユーザーが表示できるようにするために、どのような更
新を直接行うことができますか？
A.専門分野、関心分野、連絡先、プロフィール写真、パブリックメッセージ、人事担当者情
報を更新します。
B.私、専門分野、興味のある分野、連絡先、プロフィール写真、パブリックメッセージ、お
よびピア情報についての最新情報。
C.私、専門分野、興味のある分野、連絡先、プロフィール写真、パブリックメッセージ、お
よび背景写真についての最新情報。
D.自宅住所、興味のある地域、連絡先情報、プロフィール写真、公開メッセージ、および背
景写真を更新します。
Answer: A

QUESTION NO: 5
Global Personモデルに関して正しい3つの選択肢はどれですか？ （3つ選んでください。）
A.個人記録はグローバルであり、法定雇用主とは無関係であり、いかなる個人に対しても一
度だけ作成されます。人が企業を離れると、その人の仕事上の関係は終了します。
B.従業員レコードは、その従業員が企業内で現在の仕事上の関係を持たず、他の従業員との
現在の接触関係を持たない場合でも存在し続けます。
C.個人が組織から退会すると、個人レコードは存在しなくなります。
D.個人記録には、氏名、生年月日、障害情報などの個人的な情報、または国民IDなどの複数
の職場関係に適用される可能性がある情報が含まれています。
E.個人レコードは、個人が組織から解雇されてから2年後に自動アーカイブされます。
Answer: A B D

NewValidDumpsは専門のIT業界での評判が高くて、あなたがインターネットでNewValidDumpsの部分のOracle Splunk SPLK-2003「Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials (1z0-965日本語版)」資料を無料でダウンロードして、弊社の正確率を確認してください。 NewValidDumps OracleのNutanix NCS-core-JPN試験材料は最も実用的なIT認定材料を提供することを確認することができます。 SAP C-TS462-2022-KR - NewValidDumps を選択して１００％の合格率を確保することができて、もし試験に失敗したら、NewValidDumpsが全額で返金いたします。 心配することはないよ、NewValidDumpsのOracleのMicrosoft SC-400J試験トレーニング資料がありますから。 Cisco 300-425J - 早くNewValidDumpsの問題集を君の手に入れましょう。

Updated: May 28, 2022