NewValidDumpsは実践の検査に合格したもので、NewValidDumpsの広がりがみんなに大きな利便性と適用性をもたらしたからです。NewValidDumpsが提供したOracleの1Z1-1049資格講座試験資料はみんなに知られているものですから、試験に受かる自信がないあなたはNewValidDumpsのOracleの1Z1-1049資格講座試験トレーニング資料を利用しなければならないですよ。NewValidDumpsを利用したら、あなたはぜひ自信に満ちているようになり、これこそは試験の準備をするということを感じます。 Oracleの1Z1-1049資格講座試験に合格することは容易なことではなくて、良い訓練ツールは成功の保証でNewValidDumpsは君の試験の問題を準備してしまいました。君の初めての合格を目標にします。 全てのIT人員がそんなにられるとしたら、国はぜひ強くなります。

Oracle Global Human Resources Cloud 1Z1-1049 給料を倍増させることも不可能ではないです。

Oracle Global Human Resources Cloud 1Z1-1049資格講座 - Oracle Compensation Cloud 2019 Implementation Essentials あなたはいつでもサブスクリプションの期間を延長することができますから、より多くの時間を取って充分に試験を準備できます。 ですから、IT業界で仕事している皆さんはOracleの認定試験を受験して資格を取得することを通して、彼らの知識やスキルを向上させます。1Z1-1049 模擬トレーリング認定試験はOracleの最も重要な試験の一つです。

NewValidDumpsはとても良い選択で、1Z1-1049資格講座の試験を最も短い時間に縮められますから、あなたの費用とエネルギーを節約することができます。それに、あなたに美しい未来を作ることに助けを差し上げられます。Oracleの1Z1-1049資格講座認定試験に受かるのはあなたの技能を検証することだけでなく、あなたの専門知識を証明できて、上司は無駄にあなたを雇うことはしないことの証明書です。

Oracle 1Z1-1049資格講座 - 試験に合格する秘密を見つけましたか。

近年、IT領域で競争がますます激しくなります。IT認証は同業種の欠くことができないものになりました。あなたはキャリアで良い昇進のチャンスを持ちたいのなら、NewValidDumpsのOracleの1Z1-1049資格講座「Oracle Compensation Cloud 2019 Implementation Essentials」試験トレーニング資料を利用してOracleの認証の証明書を取ることは良い方法です。現在、Oracleの1Z1-1049資格講座認定試験に受かりたいIT専門人員がたくさんいます。NewValidDumpsの試験トレーニング資料はOracleの1Z1-1049資格講座認定試験の１００パーセントの合格率を保証します。

「NewValidDumpsの1Z1-1049資格講座問題集は本当に良い教材です。おかげで試験に合格しました。

1Z1-1049 PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
A corporation has implemented Oracle Fusion Workforce Compensation. Oracle Fusion
Supplemental Earning Elements must now be created to capture ad hoc payments for eligible workforce.
Which two statements are true about element eligibility criteria for such elements? (Choose two.)
A. You can define multiple eligibility criteria for each element, but there must be an overlap between them.
B. You cannot define multiple eligibility criteria for each element in any case.
C. Some element eligibility criteria may not be available, depending on the level at which the element is attached.
D. You can define multiple eligibility criteria for each element, but there must not be any overlap between them.
Answer: B,D
Explanation
You can define more than one eligibility criteria for each element but there must be no overlap between them.
For example, you could create one criteria for the combination of grade A and the job Accountant.
However, you could not create one criteria for grade A and a second for the job Accountant. This would imply that an accountant on grade A is eligible for the same element twice. If you have more than one criteria for an element, you can enter different default values, qualifying conditions, and costing information for each eligibility group.

QUESTION NO: 2
A corporation has implemented Oracle Fusion Workforce Compensation. As a Fusion consultant, you are required to set up Calculation Factors for the deduction elements setup.
Which two statements are correct regarding the Calculation Factors? (Choose two.)
A. Calculation Factors indicate which deduction range to use when calculating the deduction amount
.
B. The Manage Deduction Group Rates task in the Payroll Calculation work area is used to view the calculation factors defined.
C. The Manage Deduction Ranges task in the Payroll Calculation work area is used to view the calculation factors defined.
D. Calculation Factors define which classifications of earnings to consider when calculating the basis for the deduction element.
Answer: A,C

QUESTION NO: 3
The compensation administrator wants to run Purge Workforce Compensation Data for one of the past compensation plans because the transaction data from that period is not required anymore.
However, the compensation administrator does not get the option to include the said plan. What is the reason for this?
(Choose the best answer.)
A. Purge Workforce Compensation Data cannot be run because the Transfer Workforce
Compensation Data to HR process has already been run and compensation data transferred to HR.
B. Purge Workforce Compensation Data can be run only for compensation plans with Inactive status.
C. Purge Workforce Compensation Data can be run only after Back Out Workforce Compensation
Data is run with the "Full Back Out" option.
D. Purge Workforce Compensation Data can be run only for compensation plans that are valid for the future.
Answer: C

QUESTION NO: 4
Your client's organization is a multi-country organization with headquarters in the US. All employees are covered under one global compensation plan. However, the managers in each country want to administer compensation in their country's respective currency. How would you enable this feature? (Choose the best answer.)
A. Display the corporate currency.
B. Enable Currency Switching.
C. Set the preferred currency in the worksheet.
D. Use fast formula to display the employee currency using conversion rates.
Answer: B

QUESTION NO: 5
You are configuring a plan cycle date that should be visible to managers on the Approvals tab so that they can submit their worksheets before that date. But you do not want to enforce the date because you want the managers to be able to submit their worksheets even after the date is past.
Which date should you use?
(Choose the best answer.)
A. HR extraction date
B. default date due
C. evaluation period start and end dates
D. currency conversion date
E. worksheet update start and end dates
Answer: B

NewValidDumpsのOracleのMicrosoft AI-102試験トレーニング資料を持っていたら、試験に対する充分の準備がありますから、安心に利用したください。 NewValidDumpsのOracleのISC CGRC試験トレーニング資料はPDF形式とソフトウェアの形式で提供します。 IBM S2000-022 - これは試験の準備をするために非常に効率的なツールですから。 君は他の人の一半の努力で、同じOracleのWELL WELL-AP認定試験を簡単に合格できます。 Salesforce Energy-and-Utilities-Cloud認定試験に合格することは難しいようですね。

Updated: May 28, 2022