今の多士済々な社会の中で、IT専門人士はとても人気がありますが、競争も大きいです。だからいろいろな方は試験を借って、自分の社会の地位を固めたいです。1Z1-1049資格勉強認定試験はOracleの中に重要な認証試験の一つですが、NewValidDumpsにIT業界のエリートのグループがあって、彼達は自分の経験と専門知識を使ってOracle 1Z1-1049資格勉強「Oracle Compensation Cloud 2019 Implementation Essentials」認証試験に参加する方に対して問題集を研究続けています。 短時間で1Z1-1049資格勉強試験に一発合格したいなら、我々社のOracleの1Z1-1049資格勉強資料を参考しましょう。また、1Z1-1049資格勉強問題集に疑問があると、メールで問い合わせてください。 受験者がNewValidDumpsを選択したら高度専門の試験に１００％合格することが問題にならないと保証いたします。

Oracle Global Human Resources Cloud 1Z1-1049 テストの時に有効なツルが必要でございます。

Oracle Global Human Resources Cloud 1Z1-1049資格勉強 - Oracle Compensation Cloud 2019 Implementation Essentials NewValidDumps を選択して１００％の合格率を確保することができて、もし試験に失敗したら、NewValidDumpsが全額で返金いたします。 何千何万の登録された部門のフィードバックによって、それに大量な突っ込んだ分析を通じて、我々はどのサプライヤーがお客様にもっと新しいかつ高品質の1Z1-1049 無料過去問資料を提供できるかを確かめる存在です。NewValidDumps のOracleの1Z1-1049 無料過去問トレーニング資料は絶え間なくアップデートされ、修正されていますから、Oracleの1Z1-1049 無料過去問試験のトレーニング経験を持っています。

あなたはインターネットでOracleの1Z1-1049資格勉強認証試験の練習問題と解答の試用版を無料でダウンロードしてください。そうしたらあなたはNewValidDumpsが用意した問題集にもっと自信があります。早くNewValidDumpsの問題集を君の手に入れましょう。

我々Oracle 1Z1-1049資格勉強問題集を利用し、試験に参加しましょう。

多分、1Z1-1049資格勉強テスト質問の数が伝統的な問題の数倍である。Oracle　1Z1-1049資格勉強試験参考書は全ての知識を含めて、全面的です。そして、1Z1-1049資格勉強試験参考書の問題は本当の試験問題とだいたい同じことであるとわかります。1Z1-1049資格勉強試験参考書があれば,ほかの試験参考書を勉強する必要がないです。

あなたはまだ躊躇しているなら、NewValidDumpsの1Z1-1049資格勉強問題集デモを参考しましょ。なにごとによらず初手は难しいです、どのようにOracle　1Z1-1049資格勉強試験への復習を始めて悩んでいますか。

1Z1-1049 PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
A corporation has implemented Oracle Fusion Workforce Compensation. Per business requirements, the Fusion consultant must integrate Oracle Fusion Workforce Compensation with
Oracle Fusion Benefits to fetch the value of Benefits Amount as one of the input values for the
Benefit element to get the eligible salary of an employee for the compensation process.
Identify the option that will enable fetching of the Benefits Amount value. (Choose the best answer.)
A. Select the "Allow User Entry" and "Create a Database Item" check boxes for the element input value.
B. Create an "Amount" input value at the element eligibility link level.
C. Select "Pay Separately" as the "Special Purpose" option.
D. Database items are created by default for the element input values.
Answer: A

QUESTION NO: 2
You are configuring a plan cycle date that should be visible to managers on the Approvals tab so that they can submit their worksheets before that date. But you do not want to enforce the date because you want the managers to be able to submit their worksheets even after the date is past.
Which date should you use?
(Choose the best answer.)
A. HR extraction date
B. default date due
C. evaluation period start and end dates
D. currency conversion date
E. worksheet update start and end dates
Answer: B

QUESTION NO: 3
The compensation administrator wants to run Purge Workforce Compensation Data for one of the past compensation plans because the transaction data from that period is not required anymore.
However, the compensation administrator does not get the option to include the said plan. What is the reason for this?
(Choose the best answer.)
A. Purge Workforce Compensation Data cannot be run because the Transfer Workforce
Compensation Data to HR process has already been run and compensation data transferred to HR.
B. Purge Workforce Compensation Data can be run only for compensation plans with Inactive status.
C. Purge Workforce Compensation Data can be run only after Back Out Workforce Compensation
Data is run with the "Full Back Out" option.
D. Purge Workforce Compensation Data can be run only for compensation plans that are valid for the future.
Answer: C

QUESTION NO: 4
What happens if eligibility requirements are different for components than they are for a plan? (Choose the best answer.)
A. Plan-level eligibility is ignored and a warning is reported.
B. Component-level eligibility is evaluated before plan-level eligibility.
C. Plan-level eligibility is evaluated before component-level eligibility.
D. Component-level eligibility is ignored and a warning is reported.
E. This is not possible. Component-level eligibility is always identical to plan-level eligibility.
Answer: C

QUESTION NO: 5
A corporation has implemented Oracle Fusion Workforce Compensation. As a Fusion consultant, you are required to set up Calculation Factors for the deduction elements setup.
Which two statements are correct regarding the Calculation Factors? (Choose two.)
A. Calculation Factors indicate which deduction range to use when calculating the deduction amount
.
B. The Manage Deduction Group Rates task in the Payroll Calculation work area is used to view the calculation factors defined.
C. The Manage Deduction Ranges task in the Payroll Calculation work area is used to view the calculation factors defined.
D. Calculation Factors define which classifications of earnings to consider when calculating the basis for the deduction element.
Answer: A,C

EMC D-AV-OE-23 - この試験に合格すれば君の専門知識がとても強いを証明し得ます。 Symantec 250-587問題集はIT専門家が長年の研究したことです。 きみはOracleのSnowflake SnowPro-Core-JPN認定テストに合格するためにたくさんのルートを選択肢があります。 早くSalesforce Interaction-Studio-Accredited-Professional試験参考書を買いましょう！ NewValidDumpsの専門家チームがOracleのPegasystems PEGACPSA23V1認証試験に対して最新の短期有効なトレーニングプログラムを研究しました。

Updated: May 28, 2022