競争力が激しい社会に当たり、我々NewValidDumpsは多くの受験生の中で大人気があるのは受験生の立場からOracle　1Z1-1049試験準備試験資料をリリースすることです。たとえば、ベストセラーのOracle　1Z1-1049試験準備問題集は過去のデータを分析して作成ます。ほんとんどお客様は我々NewValidDumpsのOracle　1Z1-1049試験準備問題集を使用してから試験にうまく合格しましたのは弊社の試験資料の有効性と信頼性を説明できます。 NewValidDumpsは絶対にあなたに信頼できるウエブサイトなので、あなたの問題を解決するNewValidDumpsをお勧めいたします。役立つかどうかな資料にあまり多い時間をかけるより、早くNewValidDumpsのサービスを体験してください。 だから、弊社の提供する1Z1-1049試験準備問題集を暗記すれば、きっと試験に合格できます。

Oracle Global Human Resources Cloud 1Z1-1049 こうして、君は安心で試験の準備を行ってください。

Oracleの1Z1-1049 - Oracle Compensation Cloud 2019 Implementation Essentials試験準備試験に合格することは容易なことではなくて、良い訓練ツールは成功の保証でNewValidDumpsは君の試験の問題を準備してしまいました。 そしてあなたに1Z1-1049 最新テスト試験に関するテスト問題と解答が分析して差し上げるうちにあなたのIT専門知識を固めています。しかし、1Z1-1049 最新テスト「Oracle Compensation Cloud 2019 Implementation Essentials」試験は簡単ではありません。

どんな業界で自分に良い昇進機会があると希望する職人がとても多いと思って、IT業界にも例外ではありません。ITの専門者はOracleの1Z1-1049試験準備認定試験があなたの願望を助けって実現できるのがよく分かります。NewValidDumpsはあなたの夢に実現させるサイトでございます。

Oracle 1Z1-1049試験準備 - 弊社は君の試験の１００％合格率を保証いたします。

NewValidDumpsのOracleの1Z1-1049試験準備の試験問題は同じシラバスに従って、実際のOracleの1Z1-1049試験準備認証試験にも従っています。弊社はずっとトレーニング資料をアップグレードしていますから、提供して差し上げた製品は一年間の無料更新サービスの景品があります。あなたはいつでもサブスクリプションの期間を延長することができますから、より多くの時間を取って充分に試験を準備できます。NewValidDumpsというサイトのトレーニング資料を利用するかどうかがまだ決まっていなかったら、NewValidDumpsのウェブで一部の試験問題と解答を無料にダウンローしてみることができます。あなたに向いていることを確かめてから買うのも遅くないですよ。あなたが決して後悔しないことを保証します。

NewValidDumpsの問題集は真実試験の問題にとても似ていて、弊社のチームは自分の商品が自信を持っています。NewValidDumpsが提供した商品をご利用してください。

1Z1-1049 PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
Your client's organization is a multi-country organization with headquarters in the US. All employees are covered under one global compensation plan. However, the managers in each country want to administer compensation in their country's respective currency. How would you enable this feature? (Choose the best answer.)
A. Display the corporate currency.
B. Enable Currency Switching.
C. Set the preferred currency in the worksheet.
D. Use fast formula to display the employee currency using conversion rates.
Answer: B

QUESTION NO: 2
A corporation has implemented Oracle Fusion Workforce Compensation. Oracle Fusion
Supplemental Earning Elements must now be created to capture ad hoc payments for eligible workforce.
Which two statements are true about element eligibility criteria for such elements? (Choose two.)
A. You can define multiple eligibility criteria for each element, but there must be an overlap between them.
B. You cannot define multiple eligibility criteria for each element in any case.
C. Some element eligibility criteria may not be available, depending on the level at which the element is attached.
D. You can define multiple eligibility criteria for each element, but there must not be any overlap between them.
Answer: B,D
Explanation
You can define more than one eligibility criteria for each element but there must be no overlap between them.
For example, you could create one criteria for the combination of grade A and the job Accountant.
However, you could not create one criteria for grade A and a second for the job Accountant. This would imply that an accountant on grade A is eligible for the same element twice. If you have more than one criteria for an element, you can enter different default values, qualifying conditions, and costing information for each eligibility group.

QUESTION NO: 3
A corporation has implemented Oracle Fusion Workforce Compensation. As a Fusion consultant, you are required to set up Calculation Factors for the deduction elements setup.
Which two statements are correct regarding the Calculation Factors? (Choose two.)
A. Calculation Factors indicate which deduction range to use when calculating the deduction amount
.
B. The Manage Deduction Group Rates task in the Payroll Calculation work area is used to view the calculation factors defined.
C. The Manage Deduction Ranges task in the Payroll Calculation work area is used to view the calculation factors defined.
D. Calculation Factors define which classifications of earnings to consider when calculating the basis for the deduction element.
Answer: A,C

QUESTION NO: 4
The compensation administrator wants to run Purge Workforce Compensation Data for one of the past compensation plans because the transaction data from that period is not required anymore.
However, the compensation administrator does not get the option to include the said plan. What is the reason for this?
(Choose the best answer.)
A. Purge Workforce Compensation Data cannot be run because the Transfer Workforce
Compensation Data to HR process has already been run and compensation data transferred to HR.
B. Purge Workforce Compensation Data can be run only for compensation plans with Inactive status.
C. Purge Workforce Compensation Data can be run only after Back Out Workforce Compensation
Data is run with the "Full Back Out" option.
D. Purge Workforce Compensation Data can be run only for compensation plans that are valid for the future.
Answer: C

QUESTION NO: 5
While configuring a plan cycle, you have set the Worksheet update start and end dates as 15-
Apr-2014 and
31-May-2014, respectively. However, when a manger logs into the workforce compensation area on
5-Apr-2014, he is able to see the active plan, but in read-only mode.
What could be the possible reason for this? (Choose the best answer.)
A. Active plans are always shown in read-only mode form the Evaluation period start date, which is always prior to the Worksheet update date.
B. Active plans are always shown in read-only mode until the Worksheet update period starts.
C. Active plans are always shown in read-only mode once it is past the eligibility determination date.
D. Active plans are always shown in read-only mode from the Plan Access start date, which is generally prior to the Worksheet update date.
Answer: A

NewValidDumpsはとても良い選択で、Lpi 201-450Jの試験を最も短い時間に縮められますから、あなたの費用とエネルギーを節約することができます。 SAP C_DBADM_2404 - 弊社の試験問題はほとんど毎月で一回アップデートしますから、あなたは市場で一番新鮮な、しかも依頼できる良い資源を得ることができることを保証いたします。 現在、OracleのSalesforce Salesforce-Sales-Representative-JPN認定試験に受かりたいIT専門人員がたくさんいます。 それは我々はOracleのMicrosoft PL-200J問題集やMicrosoft PL-200JスタディガイドやMicrosoft PL-200J問題と解答がたくさんありますから。 ASQ CMQ-OE - NewValidDumpsは優れたIT情報のソースを提供するサイトです。

Updated: May 28, 2022