あるいは、無料で試験1Z1-1049無料試験問題集を更新してあげるのを選択することもできます。こんな保障がありますから、心配する必要は全然ないですよ。NewValidDumpsの1Z1-1049無料試験問題集は多くの受験生に検証されたものですから、高い成功率を保証できます。 NewValidDumpsはとても人気がありますから、それを選ばない理由はないです。もちろん、完璧なトレーニング資料を差し上げましたが、もしあなたに向いていないのなら無用になりますから、NewValidDumpsを利用する前に、一部の問題と解答を無料にダウンロードしてみることができます。 なぜ受験生のほとんどはNewValidDumpsを選んだのですか。

Oracle Global Human Resources Cloud 1Z1-1049 できるだけ100％の通過率を保証使用にしています。

短い時間に最も小さな努力で一番効果的にOracleの1Z1-1049 - Oracle Compensation Cloud 2019 Implementation Essentials無料試験試験の準備をしたいのなら、NewValidDumpsのOracleの1Z1-1049 - Oracle Compensation Cloud 2019 Implementation Essentials無料試験試験トレーニング資料を利用することができます。 ただ、社会に入るIT卒業生たちは自分能力の不足で、1Z1-1049 日本語試験対策試験向けの仕事を探すのを悩んでいますか？それでは、弊社のOracleの1Z1-1049 日本語試験対策練習問題を選んで実用能力を速く高め、自分を充実させます。その結果、自信になる自己は面接のときに、面接官のいろいろな質問を気軽に回答できて、順調に1Z1-1049 日本語試験対策向けの会社に入ります。

このトレーニング方法は受験生の皆さんに短い時間で予期の成果を取らせます。特に仕事しながら勉強している受験生たちにとって不可欠なツールです。NewValidDumpsトレーニング資料を選んだら、あなたは自分の夢を実現できます。

Oracle 1Z1-1049無料試験 - きっと君に失望させないと信じています。

今日、Oracleの1Z1-1049無料試験認定試験は、IT業界で多くの人に重視されています、それは、IT能力のある人の重要な基準の目安となっています。多くの人はOracleの1Z1-1049無料試験試験への準備に悩んでいます。この記事を読んだあなたはラッキーだと思います。あなたは最高の方法を探しましたから。私たちの強力なNewValidDumpsチームの開発するOracleの1Z1-1049無料試験ソフトを使用して試験に保障があります。まだ躊躇？最初に私たちのソフトウェアのデモを無料でダウンロードしよう。

我々は受験生の皆様により高いスピードを持っているかつ効率的なサービスを提供することにずっと力を尽くしていますから、あなたが貴重な時間を節約することに助けを差し上げます。NewValidDumps Oracleの1Z1-1049無料試験試験問題集はあなたに問題と解答に含まれている大量なテストガイドを提供しています。

1Z1-1049 PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
A corporation has implemented Oracle Fusion Workforce Compensation. As a Fusion consultant, you are required to set up Calculation Factors for the deduction elements setup.
Which two statements are correct regarding the Calculation Factors? (Choose two.)
A. Calculation Factors indicate which deduction range to use when calculating the deduction amount
.
B. The Manage Deduction Group Rates task in the Payroll Calculation work area is used to view the calculation factors defined.
C. The Manage Deduction Ranges task in the Payroll Calculation work area is used to view the calculation factors defined.
D. Calculation Factors define which classifications of earnings to consider when calculating the basis for the deduction element.
Answer: A,C

QUESTION NO: 2
The compensation administrator wants to run Purge Workforce Compensation Data for one of the past compensation plans because the transaction data from that period is not required anymore.
However, the compensation administrator does not get the option to include the said plan. What is the reason for this?
(Choose the best answer.)
A. Purge Workforce Compensation Data cannot be run because the Transfer Workforce
Compensation Data to HR process has already been run and compensation data transferred to HR.
B. Purge Workforce Compensation Data can be run only for compensation plans with Inactive status.
C. Purge Workforce Compensation Data can be run only after Back Out Workforce Compensation
Data is run with the "Full Back Out" option.
D. Purge Workforce Compensation Data can be run only for compensation plans that are valid for the future.
Answer: C

QUESTION NO: 3
You are configuring a plan cycle date that should be visible to managers on the Approvals tab so that they can submit their worksheets before that date. But you do not want to enforce the date because you want the managers to be able to submit their worksheets even after the date is past.
Which date should you use?
(Choose the best answer.)
A. HR extraction date
B. default date due
C. evaluation period start and end dates
D. currency conversion date
E. worksheet update start and end dates
Answer: B

QUESTION NO: 4
A corporation has implemented Oracle Fusion Workforce Compensation. Oracle Fusion
Supplemental Earning Elements must now be created to capture ad hoc payments for eligible workforce.
Which two statements are true about element eligibility criteria for such elements? (Choose two.)
A. You can define multiple eligibility criteria for each element, but there must be an overlap between them.
B. You cannot define multiple eligibility criteria for each element in any case.
C. Some element eligibility criteria may not be available, depending on the level at which the element is attached.
D. You can define multiple eligibility criteria for each element, but there must not be any overlap between them.
Answer: B,D
Explanation
You can define more than one eligibility criteria for each element but there must be no overlap between them.
For example, you could create one criteria for the combination of grade A and the job Accountant.
However, you could not create one criteria for grade A and a second for the job Accountant. This would imply that an accountant on grade A is eligible for the same element twice. If you have more than one criteria for an element, you can enter different default values, qualifying conditions, and costing information for each eligibility group.

QUESTION NO: 5
A corporation has implemented Oracle Fusion Workforce Compensation. Per business requirements, the Fusion consultant must integrate Oracle Fusion Workforce Compensation with
Oracle Fusion Benefits to fetch the value of Benefits Amount as one of the input values for the
Benefit element to get the eligible salary of an employee for the compensation process.
Identify the option that will enable fetching of the Benefits Amount value. (Choose the best answer.)
A. Select the "Allow User Entry" and "Create a Database Item" check boxes for the element input value.
B. Create an "Amount" input value at the element eligibility link level.
C. Select "Pay Separately" as the "Special Purpose" option.
D. Database items are created by default for the element input values.
Answer: A

Amazon SAA-C03-KR - あなたはデモで我々のソフトの効果を体験することができます。 ASQ CSQE - ためらわずに速くあなたのショッピングカートに入れてください。 OracleのVMware 2V0-41.23試験の認証はあなたの需要する証明です。 NewValidDumpsのOracleのSnowflake COF-C02試験トレーニング資料はインターネットでの全てのトレーニング資料のリーダーです。 これなので、今から我々社NewValidDumpsのCompTIA SY0-601試験に合格するのに努力していきます。

Updated: May 28, 2022