あなたの愛用する版をやってみよう。我々の共同の努力はあなたに順調にOracleの1Z1-1049復習範囲試験に合格させることができます。時々重要な試験に合格するために大量の問題をする必要があります。 NewValidDumpsのITエリートたちは彼らの専門的な目で、最新的なOracleの1Z1-1049復習範囲試験トレーニング資料に注目していて、うちのOracleの1Z1-1049復習範囲問題集の高い正確性を保証するのです。もし君はいささかな心配することがあるなら、あなたはうちの商品を購入する前に、NewValidDumpsは無料でサンプルを提供することができます。 ご客様は弊社の1Z1-1049復習範囲問題集を購入するかどうかと判断する前に、我が社は無料に提供するサンプルをダウンロードして試すことができます。

Oracle Global Human Resources Cloud 1Z1-1049 自分の幸せは自分で作るものだと思われます。

私たちより、1Z1-1049 - Oracle Compensation Cloud 2019 Implementation Essentials復習範囲試験を知る人はいません。 あなたは弊社の高品質Oracle　1Z1-1049 問題サンプル試験資料を利用して、一回に試験に合格します。NewValidDumpsのOracle　1Z1-1049 問題サンプル問題集は専門家たちが数年間で過去のデータから分析して作成されて、試験にカバーする範囲は広くて、受験生の皆様のお金と時間を節約します。

NewValidDumpsは多種なIT認証試験を受ける方を正確な資料を提供者でございます。弊社の無料なサンプルを遠慮なくダウンロードしてください。

Oracle 1Z1-1049復習範囲 - それに、あなたに極大な便利と快適をもたらせます。

我々は受験生の皆様により高いスピードを持っているかつ効率的なサービスを提供することにずっと力を尽くしていますから、あなたが貴重な時間を節約することに助けを差し上げます。NewValidDumps Oracleの1Z1-1049復習範囲試験問題集はあなたに問題と解答に含まれている大量なテストガイドを提供しています。インターネットで時勢に遅れない1Z1-1049復習範囲勉強資料を提供するというサイトがあるかもしれませんが、NewValidDumpsはあなたに高品質かつ最新のOracleの1Z1-1049復習範囲トレーニング資料を提供するユニークなサイトです。NewValidDumpsの勉強資料とOracleの1Z1-1049復習範囲に関する指導を従えば、初めてOracleの1Z1-1049復習範囲認定試験を受けるあなたでも一回で試験に合格することができます。

NewValidDumps のOracleの1Z1-1049復習範囲試験問題集と解答はあなたにとって一番良い選択です。NewValidDumpsのトレーニング資料は完全だけでなく、カバー率も高くて、高度なシミュレーションを持っているのです。

1Z1-1049 PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
The compensation manager wants to run the batch process to start the compensation cycle.
Which statement correctly describes the Back Out Workforce Compensation Data process? (Choose the best answer.)
A. It backs out started and processed events for participants.
B. It removes unneeded transaction data from prior plan cycles.
C. It reverses a completed Start Workforce Compensation Cycle process or removes posted salary, payroll, and HR changes.
D. It backs out unrestricted events for participants.
Answer: C

QUESTION NO: 2
A corporation needs to set up a compensation plan for a Housing allowance that will allow the company to grant these allowances to only employees above a particular role.
Identify the option that indicates the correct way of implementing it. (Choose the best answer.)
A. Set up access restrictions to the individual compensation plan using the correct HR action so that it can be added only to the specific roles.
B. Set up role-based security to the individual compensation work area so that only managers are allowed.
C. Set up a salary basis and restrict the eligibility to the required roles.
D. They payroll administrator must add the element to the employees in the specified roles, because this cannot be achieved through configuration.
Answer: D

QUESTION NO: 3
While configuring a plan cycle, you have set the Worksheet update start and end dates as 15-
Apr-2014 and
31-May-2014, respectively. However, when a manger logs into the workforce compensation area on
5-Apr-2014, he is able to see the active plan, but in read-only mode.
What could be the possible reason for this? (Choose the best answer.)
A. Active plans are always shown in read-only mode form the Evaluation period start date, which is always prior to the Worksheet update date.
B. Active plans are always shown in read-only mode until the Worksheet update period starts.
C. Active plans are always shown in read-only mode once it is past the eligibility determination date.
D. Active plans are always shown in read-only mode from the Plan Access start date, which is generally prior to the Worksheet update date.
Answer: A

QUESTION NO: 4
Your client's organization is a multi-country organization with headquarters in the US. All employees are covered under one global compensation plan. However, the managers in each country want to administer compensation in their country's respective currency. How would you enable this feature? (Choose the best answer.)
A. Display the corporate currency.
B. Enable Currency Switching.
C. Set the preferred currency in the worksheet.
D. Use fast formula to display the employee currency using conversion rates.
Answer: B

QUESTION NO: 5
A corporation has implemented Oracle Fusion Workforce Compensation. Oracle Fusion
Supplemental Earning Elements must now be created to capture ad hoc payments for eligible workforce.
Which two statements are true about element eligibility criteria for such elements? (Choose two.)
A. You can define multiple eligibility criteria for each element, but there must be an overlap between them.
B. You cannot define multiple eligibility criteria for each element in any case.
C. Some element eligibility criteria may not be available, depending on the level at which the element is attached.
D. You can define multiple eligibility criteria for each element, but there must not be any overlap between them.
Answer: B,D
Explanation
You can define more than one eligibility criteria for each element but there must be no overlap between them.
For example, you could create one criteria for the combination of grade A and the job Accountant.
However, you could not create one criteria for grade A and a second for the job Accountant. This would imply that an accountant on grade A is eligible for the same element twice. If you have more than one criteria for an element, you can enter different default values, qualifying conditions, and costing information for each eligibility group.

NewValidDumpsが提供したOracleのMicrosoft MB-800トレーニング資料を利用したら、OracleのMicrosoft MB-800認定試験に受かることはたやすくなります。 Huawei H12-631_V1.0 - 現在、どの業種の競争でも激しくなっていて、IT業種も例外ないですから、目標を立ったら勇気を持って目標を達成するために頑張るべきです。 Salesforce Sales-Cloud-Consultant - あなたが自分のキャリアでの異なる条件で自身の利点を発揮することを助けられます。 OracleのEMC D-AV-OE-23試験は非常に難しい試験ですが、NewValidDumpsのOracleのEMC D-AV-OE-23試験トレーニング資料を手に入れたら大丈夫です。 試験の準備をするためにNewValidDumpsのOracleのPMI PMP試験トレーニング資料を買うのは冒険的行為と思ったとしたら、あなたの人生の全てが冒険なことになります。

Updated: May 28, 2022