これも弊社が自信的にあなたに商品を薦める原因です。もし弊社のソフトを使ってあなたは残念で試験に失敗したら、弊社は全額で返金することを保証いたします。すべてのことの目的はあなたに安心に試験に準備さされるということです。 NewValidDumpsがデザインしたトレーニングツールはあなたが一回で試験に合格することにヘルプを差し上げられます。NewValidDumpsのOracleの1Z1-1049受験対策書トレーニング資料即ち問題と解答をダウンロードする限り、気楽に試験に受かることができるようになります。 これをよくできるために、我々は全日24時間のサービスを提供します。

Oracle Global Human Resources Cloud 1Z1-1049 これはまた試験の合格率を保証します。

この問題集の合格率は高いので、多くのお客様から1Z1-1049 - Oracle Compensation Cloud 2019 Implementation Essentials受験対策書問題集への好評をもらいました。 そうすると、1Z1-1049 日本語対策問題集の品質を知らないままに問題集を購入してから後悔になることを避けることができます。1Z1-1049 日本語対策問題集の品質を確かめ、この問題集はあなたに合うかどうかを確認することができるように、NewValidDumpsは1Z1-1049 日本語対策問題集の一部のダウンロードを無料で提供します。

NewValidDumpsにたくさんのIT専門人士がいって、弊社の問題集に社会のITエリートが認定されて、弊社の問題集は試験の大幅カーバして、合格率が１００％にまで達します。弊社のみたいなウエブサイトが多くても、彼たちは君の学習についてガイドやオンラインサービスを提供するかもしれないが、弊社はそちらにより勝ちます。NewValidDumpsは同業の中でそんなに良い地位を取るの原因は弊社のかなり正確な試験の練習問題と解答そえに迅速の更新で、このようにとても良い成績がとられています。

Oracle 1Z1-1049受験対策書 - しかし、資料の品質が保証されることができません。

Oracleの1Z1-1049受験対策書試験に合格することは容易なことではなくて、良い訓練ツールは成功の保証でNewValidDumpsは君の試験の問題を準備してしまいました。君の初めての合格を目標にします。

もし学習教材は問題があれば、或いは試験に不合格になる場合は、全額返金することを保証いたします。NewValidDumpsのOracleの1Z1-1049受験対策書試験トレーニング資料は正確性が高くて、カバー率も広い。

1Z1-1049 PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
A corporation needs to set up a compensation plan for a Housing allowance that will allow the company to grant these allowances to only employees above a particular role.
Identify the option that indicates the correct way of implementing it. (Choose the best answer.)
A. Set up access restrictions to the individual compensation plan using the correct HR action so that it can be added only to the specific roles.
B. Set up role-based security to the individual compensation work area so that only managers are allowed.
C. Set up a salary basis and restrict the eligibility to the required roles.
D. They payroll administrator must add the element to the employees in the specified roles, because this cannot be achieved through configuration.
Answer: D

QUESTION NO: 2
While configuring a plan cycle, you have set the Worksheet update start and end dates as 15-
Apr-2014 and
31-May-2014, respectively. However, when a manger logs into the workforce compensation area on
5-Apr-2014, he is able to see the active plan, but in read-only mode.
What could be the possible reason for this? (Choose the best answer.)
A. Active plans are always shown in read-only mode form the Evaluation period start date, which is always prior to the Worksheet update date.
B. Active plans are always shown in read-only mode until the Worksheet update period starts.
C. Active plans are always shown in read-only mode once it is past the eligibility determination date.
D. Active plans are always shown in read-only mode from the Plan Access start date, which is generally prior to the Worksheet update date.
Answer: A

QUESTION NO: 3
The compensation manager wants to run the batch process to start the compensation cycle.
Which statement correctly describes the Back Out Workforce Compensation Data process? (Choose the best answer.)
A. It backs out started and processed events for participants.
B. It removes unneeded transaction data from prior plan cycles.
C. It reverses a completed Start Workforce Compensation Cycle process or removes posted salary, payroll, and HR changes.
D. It backs out unrestricted events for participants.
Answer: C

QUESTION NO: 4
Your client's organization is a multi-country organization with headquarters in the US. All employees are covered under one global compensation plan. However, the managers in each country want to administer compensation in their country's respective currency. How would you enable this feature? (Choose the best answer.)
A. Display the corporate currency.
B. Enable Currency Switching.
C. Set the preferred currency in the worksheet.
D. Use fast formula to display the employee currency using conversion rates.
Answer: B

QUESTION NO: 5
A corporation has implemented Oracle Fusion Workforce Compensation. Oracle Fusion
Supplemental Earning Elements must now be created to capture ad hoc payments for eligible workforce.
Which two statements are true about element eligibility criteria for such elements? (Choose two.)
A. You can define multiple eligibility criteria for each element, but there must be an overlap between them.
B. You cannot define multiple eligibility criteria for each element in any case.
C. Some element eligibility criteria may not be available, depending on the level at which the element is attached.
D. You can define multiple eligibility criteria for each element, but there must not be any overlap between them.
Answer: B,D
Explanation
You can define more than one eligibility criteria for each element but there must be no overlap between them.
For example, you could create one criteria for the combination of grade A and the job Accountant.
However, you could not create one criteria for grade A and a second for the job Accountant. This would imply that an accountant on grade A is eligible for the same element twice. If you have more than one criteria for an element, you can enter different default values, qualifying conditions, and costing information for each eligibility group.

ITの専門者はOracleのLpi 050-100認定試験があなたの願望を助けって実現できるのがよく分かります。 NewValidDumpsのOracleのSalesforce Marketing-Cloud-Account-Engagement-Consultant-JPN試験トレーニング資料は高度に認証されたIT領域の専門家の経験と創造を含めているものです。 NewValidDumpsの専門家チームが君の需要を満たすために自分の経験と知識を利用してOracleのCompTIA 220-1101認定試験対策模擬テスト問題集が研究しました。 弊社のOracleのVMware 5V0-63.21ソフトを通してほとんどの人が試験に合格したのは我々の自信のある原因です。 Snowflake COF-C02 - あなたはいつでもサブスクリプションの期間を延長することができますから、より多くの時間を取って充分に試験を準備できます。

Updated: May 28, 2022