それは正確性が高くて、カバー率も広いです。あなたはNewValidDumpsの学習教材を購入した後、私たちは一年間で無料更新サービスを提供することができます。NewValidDumpsのOracleの1Z1-1047テスト模擬問題集試験トレーニング資料はOracleの1Z1-1047テスト模擬問題集認定試験を準備するのリーダーです。 あなたはOracleの1Z1-1047テスト模擬問題集試験への努力を通して満足的な結果を得られているのは我々NewValidDumpsの希望です。信じられないなら、弊社のデモをやってみて、Oracleの1Z1-1047テスト模擬問題集試験問題集を体験することができます。 我々はあなたに提供するのは最新で一番全面的なOracleの1Z1-1047テスト模擬問題集問題集で、最も安全な購入保障で、最もタイムリーなOracleの1Z1-1047テスト模擬問題集試験のソフトウェアの更新です。

Oracle Fusion Absence Management Cloud Service 1Z1-1047 こうして、君は安心で試験の準備を行ってください。

激しく変化する世界に対応し、私たちの1Z1-1047 - Oracle Absence Management Cloud 2019 Implementation Essentialsテスト模擬問題集試験資料のガイドで、あなたの長所を発揮することができます。 Oracle 1Z1-1047 再テスト「Oracle Absence Management Cloud 2019 Implementation Essentials」認証試験に合格することが簡単ではなくて、Oracle 1Z1-1047 再テスト証明書は君にとってはIT業界に入るの一つの手づるになるかもしれません。しかし必ずしも大量の時間とエネルギーで復習しなくて、弊社が丹精にできあがった問題集を使って、試験なんて問題ではありません。

NewValidDumpsは認定で優秀なIT資料のウエブサイトで、ここでOracle 1Z1-1047テスト模擬問題集認定試験の先輩の経験と暦年の試験の材料を見つけることができるとともに部分の最新の試験の題目と詳しい回答を無料にダウンロードこともできますよ。弊社のIT技術専門家たち は質が高い問題集と答えを提供し、お客様が合格できるように努めています。

Oracle 1Z1-1047テスト模擬問題集 - きっと望んでいるでしょう。

NewValidDumps のOracleの1Z1-1047テスト模擬問題集問題集は１００パーセント検証とテストを通過したもので、認定試験に合格する専門的な指導者です。NewValidDumps のOracleの1Z1-1047テスト模擬問題集「Oracle Absence Management Cloud 2019 Implementation Essentials」練習問題集と解答は実践の検査に合格したソフトウェアで、最も受験生に合うトレーニングツールです。 NewValidDumpsで、あなたは一番良い準備資料を見つけられます。その資料は練習問題と解答に含まれています。弊社の資料があなたに練習を実践に移すチャンスを差し上げ、あなたはぜひOracleの1Z1-1047テスト模擬問題集試験に合格して自分の目標を達成できます。

NewValidDumpsの1Z1-1047テスト模擬問題集教材を購入したら、あなたは一年間の無料アップデートサービスを取得しました。試験問題集が更新されると、NewValidDumpsは直ちにあなたのメールボックスに1Z1-1047テスト模擬問題集問題集の最新版を送ります。

1Z1-1047 PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
Your customer has a requirement where the rate to be used for converting the accrual units to the required units for payroll processing is based on the years of service of the worker. If the length of service is between 0 to 1 years, then the rate to be used for multiplying is 1. If the length of service is between 1 to 2 years, the rate to be used is 2 and so on. The customer has configured rate definitions for each of these rates individually.
You are asked to compose a fast formula that determines the length of service of the worker and dynamically uses the correct rate multiplier for rate calculation. The customer has created a rate definition by the name of
"5YEAR RATE" which has the required rate multiplier value of "5" and a rate_id of
"31000931415151".
What value should your Global Plan Use Rate formula return for a worker who has 4.3 years of service to ensure that the right converted value is finally sent to payroll?
A. 5 YEAR RATE
B. Multiply accrual by 5 and return final value
C. 31000931415151
D. 5
Answer: B

QUESTION NO: 2
You created an absence plan that allows negative balance and set the carryover rule to Flat
Amount = 5 days.
Employee X has 10 days of entitlement left at the end of the leave year.
Employee Y has -5 days of entitlement left at the end of the leave year.
How much balance would employees X and Y carry over into the new leave year?
A. X carries 5 days and Y carries 0 days.
B. X carries 5 days and Y carries -5 days.
C. Y carries 0 days and X carries -5 days.
D. X carries 10 days and Y carries 0 days.
E. X carries 5 days and Y carries 5 days.
Answer: B

QUESTION NO: 3
Your customer has many absence entries in the system that they want to withdraw using HDL.
Which command should you pass in the load file to withdraw all of these entries?
A. UPDATE
B. MERGE
C. WITHDRAW
D. DELETE
E. CREATE
Answer: C

QUESTION NO: 4
Which three statements are true about absence management? (Choose three.)
A. Absence types push data into Absence cards.
B. Absence Plans are the bridges between Absence Management and Global Payroll.
C. Absence Management uses elements for calculating entitlements or maintaining accrual balances.
D. Absence plans push data into the Calculation card.
E. Absence Management is responsible for accrual, balances, and entitlements calculation.
F. Absence Management tracks monetary balances.
Answer: C,D,E

QUESTION NO: 5
Your client wants only those employees who have completed one year of service to be eligible for an absence type.
Which two configurations should you perform so that employees will not see this absence type until they are eligible? (Choose two.)
A. Set the Waiting Period field on the Participation page to one year from the Enrollment Start Date.
B. Set the Vesting Rule, duration and UOM on the Accrual Attributes page to .Elapsed Period, 1,
Years.
C. Use the Hire date option that is available in the Eligibility Profile under employment.
D. Create a derived factor of Type Length of service (by checking the length of service for one year), and call this derived factor in the Eligibility profile on the participation page.
Answer: C,D

もしあなたが初心者だったら、または自分の知識や専門的なスキルを高めたいのなら、NewValidDumpsのOracleのMicrosoft PL-300-KR問題集があなたを助けることができ、一歩一歩でその念願を実現することにヘルプを差し上げます。 NewValidDumpsのウェブサイトに行ってもっとたくさんの情報をブラウズして、あなたがほしい試験Microsoft MB-800参考書を見つけてください。 Amazon SOA-C02-KR - NewValidDumpsというサイトは世界的に知名度が高いです。 もしOracleのCisco 300-630問題集は問題があれば、或いは試験に不合格になる場合は、全額返金することを保証いたします。 NewValidDumpsのOracleのPRINCE2 PRINCE2Foundation-JPN試験トレーニング資料はとても良いトレーニング資料で、あなたが試験に合格することを保証します。

Updated: May 28, 2022