1Z1-1046受験資料更新版 資格取得

どちらを受験したいですか。ここで言いたいのは1Z1-1046受験資料更新版試験です。この試験を受けたいなら、NewValidDumpsの1Z1-1046受験資料更新版問題集はあなたが楽に試験に合格するのを助けられます。 Oracleの1Z1-1046受験資料更新版認定試験は実は技術専門家を認証する試験です。Oracleの1Z1-1046受験資料更新版認定試験はIT人員が優れたキャリアを持つことを助けられます。 非常に人気があるOracleの認定試験の一つとして、この試験も大切です。

Oracle Global Human Resources Cloud 1Z1-1046 」とゴーリキーは述べました。

NewValidDumpsはOracleの1Z1-1046 - Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials受験資料更新版問題集の正確性と高いカバー率を保証します。 あなたの夢は何ですか。あなたのキャリアでいくつかの輝かしい業績を行うことを望まないのですか。

NewValidDumpsを選ぶなら、私たちは君の認定試験に合格するのを保証します。ITエリートになるという夢は現実の世界で叶えやすくありません。しかし、Oracleの1Z1-1046受験資料更新版認定試験に合格するという夢は、NewValidDumpsに対して、絶対に掴められます。

Oracle 1Z1-1046受験資料更新版 - 我々もオンライン版とソフト版を提供します。

Oracleの1Z1-1046受験資料更新版試験に参加するのは大ブレークになる一方が、1Z1-1046受験資料更新版試験情報は雑多などの問題が注目している。たくさんの品質高く問題集を取り除き、我々NewValidDumpsの1Z1-1046受験資料更新版問題集を選らんでくださいませんか。我々の1Z1-1046受験資料更新版問題集はあなたに質高いかつ完備の情報を提供し、成功へ近道のショットカットになります。

我々NewValidDumpsはOracleの1Z1-1046受験資料更新版試験問題集をリリースする以降、多くのお客様の好評を博したのは弊社にとって、大変な名誉なことです。また、我々はさらに認可を受けられるために、皆様の一切の要求を満足できて喜ぶ気持ちでずっと協力し、完備かつ精確の1Z1-1046受験資料更新版試験問題集を開発するのに準備します。

1Z1-1046 PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
A Human Resource Representative is in the process of transferring an employee from the
French Subsidiary to the US Subsidiary and exercise the option of Global Transfer.
Identify the three options for the Global Transfer process.
A. The Human Resource Representative cannot override the default changes.
B. The existing employment terms and assignments in the source work relationship are terminated and their status is set to Inactive - Payroll Eligible by default.
C. The Human Resources Representative can override the default by deselecting the assignments that are not required to be terminated; these assignments retain their original status and the work relationship is not terminated.
D. A new work relationship in the destination legal employer is not created automatically.
E. A new worker relationship in the destination legal employer is created automatically.
Answer: B,C,D
Explanation
Reference
https://docs.oracle.com/cloud/r13_update17b/globalcs_gs/FAWHR/FAWHR1662739.htm#FAWHR16
62739

QUESTION NO: 2
Your customer wants to know how many employees are leaving the organization on their own. Identify the correct sequence of steps that you need to perform to meet his requirement.
A. Create a new action reason and associate it with the available action type. Use it during termination.
B. Create a new action type > Create a new action reason and use it during termination.
C. Create a new action > Associate it with an existing action type > Create a new action reason and use it during termination.
D. Create a new action type > Create a new action > Create a new action reason and use it during termination.
E. Create a new action > Create a new reason and use it during termination.
Answer: A

QUESTION NO: 3
As an implementation consultant, you are in the process of building the enterprise structure.
Which three facts about Legislative Data Group must you be aware of? (Choose three.)
A. Legislative Data Group supports the configuration of objects with a strong legislative context, such as payroll, absence types, elements, and rates of pay.
B. Each Legislative Data Group can contain only one legal entity that acts as a payroll statutory unit.
C. Legislative Data Groups can span enterprises.
D. It is required to associate country and currency details while defining Legislative Data Group.
E. Legislative Data Groups do not span enterprises.
Answer: A,D,E

QUESTION NO: 4
Which three options are true regarding Grade Ladders? (Choose three.)
A. A Grade Ladder cannot be created with a combination of both grades and grades with steps.
B. Five types of Grade Ladders are available.
C. Two types of Grade Ladders are available.
D. Grade Ladders are used to group grades or grades with steps.
E. A Grade Ladder can be created with a combination of both grades and grades with steps.
Answer: A,C,D

QUESTION NO: 5
Which two options are true about Oracle Workforce Predictions? (Choose two.)
A. Contingent Worker and Nonworker work relationships are included.
B. It predicts team voluntary termination and performance.
C. It predicts individual voluntary termination and performance.
D. It predicts team/individual involuntary termination and performance.
Answer: B,C

たとえば、ベストセラーのOracle Network Appliance NS0-528問題集は過去のデータを分析して作成ます。 ほんとんどお客様は我々NewValidDumpsのOracle ECCouncil 312-50v12問題集を使用してから試験にうまく合格しましたのは弊社の試験資料の有効性と信頼性を説明できます。 Microsoft SC-200J - 躊躇わなく、行動しましょう。 Salesforce Pardot-Specialist-JPN問題集のカーバー率が高いので、勉強した問題は試験に出ることが多いです。 ISACA CRISC資格証明書があれば、履歴書は他の人の履歴書より目立つようになります。

Updated: May 28, 2022

1Z1-1046受験資料更新版 & Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials日本語対策

PDF問題と解答

試験コード:1Z1-1046
試験名称:Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials
最近更新時間:2024-05-19
問題と解答:全 110
Oracle 1Z1-1046 受験トレーリング

  ダウンロード


 

模擬試験

試験コード:1Z1-1046
試験名称:Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials
最近更新時間:2024-05-19
問題と解答:全 110
Oracle 1Z1-1046 一発合格

  ダウンロード


 

オンライン版

試験コード:1Z1-1046
試験名称:Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials
最近更新時間:2024-05-19
問題と解答:全 110
Oracle 1Z1-1046 関連合格問題

  ダウンロード


 

1Z1-1046 ウェブトレーニング