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「信仰は偉大な感情で、創造の力になれます。」とゴーリキーは述べました。私の夢は最高のIT専門家になることです。

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QUESTION NO: 1
After the completion of the performance document, the employees profile is updated. The HR user wants to be able to identify the source of the ratings that appear in the employees profile.
Which object helps a user distinguish between the sources of the ratings?
A. Content Library
B. Content Type
C. Instance Qualifier
D. Content Section
E. Content Item
Answer: B

QUESTION NO: 2
Which two statements are true about organization goals?
A. They can be transferred from one organization owner to another.
B. They can be seen by anyone in the enterprise.
C. Another organization's leader can align their organization goal to that of a different leader's organization goal.
D. They can be shared with people in the organization and with those outside the organization.
E. They can be seen by anyone in the organization after being published.
Answer: A,D

QUESTION NO: 3
You configure questions and responses in the question library to add to the questionnaire.
Identify four question types that can be defined in the question library.
A. Multiple choice - You provide responses and respondents select one or more responses from the options available.
B. Additional response - It is used to provide additional information or add attachments.
C. Single choice - Respondent selects a single choice from selections you provide.
D. Text - Respondent enters a response in a test field.
E. No response - It is used to provide additional information or allow respondents to add attachments.
Answer: A,B,C,D

QUESTION NO: 4
A manager has several goals and has assigned some of those goals to his or her direct reports.
However, when direct reports complete the goal, their profiles are not updated with the competencies associated with the goal as Target Outcomes.
What is the reason that the competencies were not added to the profiles?
A. Goal Tasks were not associated with the goal.
B. The Target Outcome was added after the goal was assigned to the direct reports.
C. The Target Outcome was added to the goal after the goal was submitted.
D. The goal was assigned to the direct reports after the Target Outcome was added.
E. The Target Outcome was added, but the target proficiency was not selected.
Answer: A

QUESTION NO: 5
You are a review participant and there is a need to analyze the impact of changing the performance and potential rating of a worker reporting to you.
Identify two options available on the talent review dashboard that can be used for calibrating performance and potential.
A. Mobility
B. Zoom in
C. Zoom out
D. Drag-and-drop
E. Move marker
Answer: D,E

VMware 2V0-41.23 - あなたは試験の最新バージョンを提供することを要求することもできます。 OracleのBCS CISMP-V9認定試験は現在で本当に人気がある試験ですね。 しかし、Salesforce CRT-101-JPN認定試験を受けて資格を得ることは自分の技能を高めてよりよく自分の価値を証明する良い方法ですから、選択しなければならならないです。 これは非常に大切な試験で、試験に合格してMicrosoft AZ-800認証資格を取ると、あなたは多くのメリットを得られますから。 NewValidDumpsのOracleのSalesforce Pardot-Specialist試験トレーニング資料は豊富な経験を持っているIT専門家が研究したものです。

Updated: May 28, 2022