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QUESTION NO: 1
Your company wants to track previous employment information for workers, including employer name, dates of employment, and job description. Which action should you perform?
A. Create a new content type but a seeded content item.
B. Create a free-form content type and a new content item.
C. Create a new content type and content item.
D. Use a seeded content type and a new content item.
E. Create a free-form content type without a content item.
Answer: E

QUESTION NO: 2
A user has reported that one of his or her saved transactions was not available anymore from the transaction page. What is the reason for this behavior?
A. The saved transaction was withdrawn by HR.
B. An identical transaction that was initiated for the person by another user was applied to the database.
C. The saved transaction was rejected by the approval authority.
D. The saved transaction was future dated. The application displays only those transactions where the transaction date is less than or equal to system date.
Answer: B

QUESTION NO: 3
Your customer is hiring an employee and assigning a line manager to the newly hired employee. What group of people can be selected in the instance asan employee's line manager?
A. The line manager search is based on the position hierarchy. Therefore, if an employee is hired in a particular position, the search will populate employees with a higher position than the newly hired employee.
B. The line manager search is based on the job in which the employee is hired; only the job grade higher than the employee job will appear in this list.
C. All the employees whose employment record has the "Working as Manager" check box marked as
"Yes" can appear in the drop-down list.
D. The line manager search is based on the public person security access.
Answer: A

QUESTION NO: 4
Which two statements are true about Action and Action Reasons? (Choose two.)
A. There is always a one-to-one relationship between Action Type and Action.
B. Terminations predictive analytics uses Actions and Reasons data to identify whether a termination is voluntary or involuntary.
C. Thehistory of effective date changes can be tracked well by using the Actions framework.
D. It is mandatory to associate Actions with Action Reasons.
Answer: B,C

QUESTION NO: 5
If multiple people update a performance rating for a competency on a worker's profile, what is used to provide a unique identifier for each instance of the competency so what you can determinewho provided what rating?
A. rating model
B. content subscriber
C. instance qualifier
D. content library
E. educational establishment
Answer: C

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Updated: May 28, 2022